Descriptif de l'entreprise
Fondé en 1997, le groupe AREP réunit de multiples compétences : en architecture au travers de sa société d’architecture AREP Architectes, en urbanisme, design, ingénierie, programmation, flux, conseil et management de projet.
Avec ses filiales en France et à l’international, le groupe apporte des réponses concrètes aux enjeux de l’urgence écologique par sa démarche EMC2B. Il contribue à la recherche, au débat public et à l’évolution des pratiques par ses publications, notamment sa revue POST.
Implanté en France et à l’international, le groupe AREP compte plus de 1000 collaborateurs avec 40 nationalités différentes.
Description des missions ou activités
Environnement du poste :
Rattaché.e à la Direction management de projet, j’intègre une équipe qui intervient auprès du client SNCF Gares & Connexions sur des opérations de construction & d’aménagement de pôles d’échanges multimodaux dans le cadre des Jeux Olympiques et Paralympiques 2030, sur la ligne Marseille – Briançon.
Mes missions :
Fort.e de mon expérience en assistance à maîtrise d’ouvrage, j’apporte au maître d’ouvrage une expertise technique, administrative et financière, en cohérence avec la stratégie environnementale du groupe AREP.
Concrètement, mes responsabilités incluent :
- Cadrage et suivi des objectifs des projets : élaboration avec la MOA des programmes, budgets, délais, gouvernances, et objectifs environnementaux en étroite collaboration avec les parties prenantes ;
- Gestion opérationnelle et financière des projets : coordination avec les partenaires pour structurer l’ensemble des aspects contractuels et financiers et assurer l’atteinte des objectifs en termes de coûts/qualité/délais.
- Pilotage des prestataires : supervision des prestations intellectuelles et travaux, avec un suivi rigoureux de la performance des partenaires et de leurs obligations contractuelles ;
- Suivi des procédures administratives : identifier les procédures administratives & piloter les réalisations de dossiers règlementaires (permis de construire, dossiers environnementaux etc.).
- Participation aux passations des marchés travaux selon la commande publique
- Conduite des opérations en phase chantier notamment en sites occupés : coordination des plannings, suivi technique et financier, gestion des relations avec les futurs exploitants/occupants pour garantir une réception et une mise en service réussies ;
- Contribution ponctuelle au développement de l’activité : participation au développement de l’activité, notamment à travers des retours d’expérience.
Profil recherché
Ce poste est fait pour moi si ...
- Je suis diplômé.e d’un Bac+5 (Ingénieur, Architecte, Urbaniste ou équivalent) ;
- J'ai au moins 5 ans d’expérience en poste dans le conseil, la gestion de projet ou l’assistance à maîtrise d’ouvrage dans le domaine de la construction et de l’aménagement.
- Je suis capable de m’adapter à des contextes d’intervention divers et sur des opérations à forts enjeux
- J’ai des solides connaissances en techniques du bâtiment et une expérience confirmée en gestion de projets complexes.
- Mon aisance relationnelle et mon sens de la diplomatie m’aident à animer & à coordonner des interlocuteurs variés.
- Je souhaite m’investir dans une dynamique collective, au sein d’un groupe fortement mobilisé sur les enjeux écologiques.
- Je suis sensible aux enjeux de la construction bas-carbone et souhaite acquérir une expérience en lien avec les typologies programmatiques d’AREP : gares & espaces de mobilités, réhabilitations de grande ampleur, architecture industrielle, ouvrages d’art et architecture à forte composante technique.
Mes avantages :
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
- 23 jours de RTT (dont 12 monétisables) en plus de mes 25 jours de congés payés.
- Un 13ème mois.
- Des primes de participation et d’intéressement.
- Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail.
- Des dispositifs d’épargne salariale : PEE, Perco avec abondement.
- Des dispositifs santé/prévoyance performants.
- Une carte tickets restaurant.
Chez AREP, chaque talent compte. Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nos offres sont ouvertes à tous types de profils dès lors qu’ils disposent des compétences requises. Ainsi, en cas de besoin à votre arrivée, vous pouvez être être accompagné.e par un référent handicap et bénéficier des aménagements nécessaires et d’un suivi personnalisé.
