Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur du transport sanitaire, qui poursuit son développement à travers une croissance soutenue et l'intégration régulière de nouvelles structures.
Afin d'accompagner cette dynamique et de poursuivre la structuration de notre fonction Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines.
Vous intégrerez une équipe support composée des deux dirigeants, d'un Responsable Administratif et Financier, d'une comptable, de deux alternantes RH et d'une Responsable Ressources Humaines avec qui vous évoluerez en binôme.
En tant que partenaire de proximité, vous serez notamment amené(e) à :
- Accompagner et conseiller les dirigeants ainsi que les responsables de site sur l'ensemble des problématiques RH et sociales ;
- Veiller à la conformité, à la sécurisation juridique et à l'harmonisation des pratiques RH au sein de la structure ;
- Prendre en charge les situations individuelles (disciplinaire, procédures, ruptures de contrat, …)
- Superviser les recrutements en lien avec les alternantes RH et les responsables de site ;
- Construire, déployer et assurer le suivi du plan de développement des compétences ;
- Contribuer à l’encadrement des deux alternantes RH, valider les documents produits et accompagner leur montée en compétences ;
- Participer à la préparation des réunions CSE ;
- Conduire des projets de structuration RH : formalisation des processus, amélioration des outils, harmonisation des pratiques et accompagnement du changement.
Vous bénéficierez au quotidien de l’appui de nos partenaires de confiance : cabinet d'expertise comptable, avocat et juristes spécialisés.
Le poste est principalement basé sur notre site de Saint-Martin-Sur-Le-Pré, à proximité de Châlons-en-Champagne, afin de favoriser le travail en équipe. En fonction des besoins, vous interviendrez également sur les 13 autres sites de l’entreprise, répartis principalement en Champagne-Ardenne et regroupant environ 420 collaborateurs.
Nous recherchons une personne issue d'une formation supérieure en Ressources Humaines, justifiant d'une expérience d'au moins cinq ans sur un poste généraliste, reconnue pour ses qualités relationnelles et son sens de la pédagogie, appréciant autant le travail en équipe qu’en autonomie, et qui soit capable de conduire plusieurs projets en parallèle.
Ce que nous vous proposons c’est un poste stratégique avec des missions variées dans un contexte de pleine évolution selon les modalités suivantes :
- CDI à temps complet (forfait heures) ;
- Statut Cadre ;
- Rémunération annuelle brute à partir de 45 000€ ;
- Chèques vacances avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%.
Si vous appréciez les environnements en développement, où les projets sont nombreux, les idées sont écoutées et où chacun contribue concrètement à faire évoluer l'organisation, envoyez-nous votre candidature à l’adresse suivante :
[email protected]
Le poste est à pourvoir dès que possible. Chaque candidature fera l’objet d’un retour dans un délai d’environ 15 jours. Les candidats présélectionnés seront invités à un premier échange téléphonique avec la Responsable Ressources Humaines, avant la tenue d’un entretien avec les dirigeants.
Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
