À propos de WILO FRANCE
Le Groupe Wilo est l'un des plus grands fabricants au monde de pompes et de systèmes de pompage destinés au marché du bâtiment, du cycle de l’eau et de l'industrie. Nos solutions innovantes déplacent l'eau de manière intelligente, efficace et respectueuse de l’environnement. Notre stratégie de développement durable nous permet ainsi d’apporter une contribution importante à la protection du climat. Wilo compte aujourd’hui plus de 8400 collaborateurs à travers le monde et a réalisé un chiffre d’affaires de 1,9 milliards d’euros en 2024.
Wilo France est implanté depuis de nombreuses années en Mayenne avec son site de production de Laval et son site logistique de Louverné, employant tous deux plus de 500 collaborateurs. Wilo continue de s’y développer et de développer ses activités, c'est pourquoi, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour avancer et relever les nombreux défis d'un monde en constante évolution.
Prêt à rejoindre l'aventure Wilo ? N'hésitez pas à candidater !
Rejoignez nous pour prendre la responsabilité d'une équipe de technico-commerciaux sédentaires et contribuer à la performance de notre support technique Bâtiment.
Dans ce poste, votre rôle principal consiste à animer, accompagner et faire progresser votre équipe au quotidien. Votre expertise technique vous permet d'accompagner vos collaborateurs, de les conseiller sur les situations complexes et de garantir la qualité du support apporté à nos clients. Vos missions seront les suivantes :
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Manager, accompagner et développer une équipe de technico-commerciaux sédentaires.
- Piloter l'activité et suivre les indicateurs de performance de votre périmètre.
- Apporter votre expertise technique afin d'accompagner l'équipe sur les situations complexes et garantir la qualité du support.
- Développer les compétences techniques et professionnelles des collaborateurs.
- Accompagner les évolutions de l'organisation et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
- Collaborer avec le coordinateur et la direction de zone pour assurer l'atteinte des objectifs.
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Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 avec une expérience significative
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Leadership naturel et management de proximité.
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Capacité à faire progresser les collaborateurs.
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Solide connaissances techniques.
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Sens du collectif et de la coopération.
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Capacité à arbitrer entre exigences techniques, satisfaction client et performance de l'activité.
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Maîtrise impérative de l’anglais.
