Niveau de qualification requis pour le poste : Niveau 6 = Bac + 3, Bac + 4 / Bachelor’s or equivalent level
Compétences techniques requises pour le poste : 1. Gestion opérationnelle & pilotage de centre de profit 2. Maîtrise financière 3.
Gestion des activités SFS (Shop, Food, Services) 4. Qualité, Service & Relation clientèle 5. Hygiène, Sécurité, Environnement HSE &
HACCP 6. Suivi de la maintenance et conformité technique 7. Gestion des ressources humaines et formation 8. Veille concurrentielle
& développement du réseau 9. Forte présence terrain & autonomie
Compétences comportementales requises pour le poste : 1. Leadership terrain 2. Sens de la communication 3. Orientation résultats
et performance 4. Rigueur & organisation 5. Esprit d’analyse et de synthèse 6. Autonomie et prise d’initiative 7. Sens du service client
8. Gestion des relations et négociation 9. Adaptabilité et résilience 10. Intégrité et exemplarité
Compétences linguistiques requises pour le poste : 1. Maîtrise du français (indispensable) 2. Anglais professionnel (souhaité /
apprécié)
Certification requise pour le poste : 1. Compétences financières, commerciales, HSE 2. Expérience terrain, 3. Permis B obligatoire.
Connaissances spécifiques nécessaires à la tenue du poste : 1. Le pilotage d’un centre de profit 2. Le fonctionnement des activités
SFS 3. Les règles HACCP et HSE 4. Les bases techniques de maintenance station 5. Les contrats et la négociation commerciale 6.
L’analyse économique et financière 7. L’écosystème carburants & services associés 8. La veille concurrentielle & la dynamique réseau
Niveau d’expérience requis pour le poste : Minimum 3 ans d’expérience (souhaité) en gestion opérationnelle, commerce ou
management terrain. Expérience confirmée dans un environnement retail, distribution, stations service ou secteur similaire. Capacité
démontrée à piloter des performances économiques et commerciales.
