La Caf d’Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public, aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.
Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d’Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.
Nos missions :
- Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale
- Œuvrer pour un meilleur accès aux droits
- Lutter contre les inégalités sociales et territoriales
- Contribuer au développement de nouvelles structures
- Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination.
Nous versons chaque année plus d’un milliard d’euros de prestations à nos 239 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.
Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.
Avec près de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d’Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.
L'Egoc est un organisme de formation créé en 1962, agit pour le compte des caisses d'allocations familiales des régions Centre- Pays de Loire-Bretagne – Normandie, Aquitaine.
De nombreuses formations et accompagnements sont aussi déployés en dehors de ces régions et un partenariat important est construit avec la Caisse Nationale d'Allocations Familiales.
Nos bureaux se situent à Rennes et nous sommes salariés de la Caisse d'Allocations Familiales d'llle et Vilaine cela étant nous nous déplaçons régulièrement pour être au plus près des besoins de nos partenaires.
Ecouter, Comprendre, Partager, Expérimenter, Evaluer, S'inspirer sont les piliers qui ont permis à I'EGOC de traverser le temps et d'être aujourd'hui reconnu comme un acteur dynamique et réactif.
Autant « laboratoire » dans ses expérimentations que service de formation plus traditionnel dans le déploiement et l‘organisation de formations ou créateur d'évènements type séminaire, I'EGOC dispose de plusieurs facettes qu'elle active tout au long de l'année pour ses partenaires que sont les Caisses d'Allocations Familiales.
Dans le cadre d'un remplacement, notre équipe de Rennes, composée de 8 personnes recherche un(e) Ingénieur(e) pédagogique / Concepteur(trice) e-learning pour une durée maximum de 4 mois afin de contribuer à la continuité et au développement des actions de formation en cours. Vous participerez principalement à la conception de module de e-learning nécessitant d’être opérationnel sur des outils auteurs comme storyline 360 et à l’ingénierie de nos dispositifs pédagogiques, tout en collaborant à la co-construction des projets de demain, en accord avec nos valeurs et celles de la branche Famille.
L'ingénieur / concepteur pédagogique e-learning au sein de I'EGOC assure les activités suivantes :
- Pilote l’ingénierie pédagogique des formations
- Conçoit et met en œuvre des dispositifs de formation multimodale
- Contribue aux projets de la Branche en matière de formation nationale
- Accompagne les formateur·trice·s dans leurs pratiques pédagogiques
Ingénierie pédagogique et conception e-learning :
- Analyser les besoins des commanditaires et proposer une progression pédagogique adaptée à la demande
- Planifier et organiser les différentes phases d’un projet de conception d’une formation multimodale
- Définir les méthodes de travail et livrables correspondants en prenant en compte les acteurs du projet
- Réaliser les travaux de production du projet (storyboard), réaliser des actions de conception (création et intégration) et de déploiement
- Sécuriser le projet en anticipant les actions et jalons critiques tout en s'assurant de la cohérence et des synergies possibles avec les outils déjà en place
- Gérer l’activité sur la plate-forme LMS (conception et création de formations et de sessions. Suivi des apprenants et assistance pédagogique)
- Évaluer les dispositifs pédagogiques
- Contribuer à la veille active du Digital Learning (évolution des pratiques, des technologies, des méthodes)
Ingénierie d’accompagnement pédagogique :
- Analyser les besoins et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de formation
- Accompagner les formateur·trice·s internes et expert·e·s métier dans le développement des usages numériques pour la formation et dans la montée en compétence de leurs pratiques pédagogiques
- Réaliser une veille sur les innovations pédagogiques et technologiques
Évènementiel :
- Participer à l’organisation des évènements (séminaires/carrefours)
- Concevoir et animer des ateliers en lien avec notre domaine d’expertise (formation, pédagogie, approche multimodale, …)
- Réaliser des prises de vues (photos, vidéos) ou des enregistrements audios (podcast)
- Réaliser des montages audios et vidéos
- Assurer le reporting de l’ensemble des projets en interne auprès du responsable de l’EGOC
Savoir-faire :
- Analyse des besoins et ingénierie pédagogique
- Conception et scénarisation de parcours e-learning
- Création de modules de formation interactifs
- Maîtrise et autonomie sur des outils auteurs et des plateformes LMS
- Gestion de projets de formation digitale
- Production de contenus pédagogiques multimédias
- Évaluation et amélioration des dispositifs de formation
- Communication et coordination avec les parties prenantes
Savoir-être :
- Curiosité
- Agilité et intelligence des situations
- Autonome et organisé(e)
- Sens de l'écoute
- Travail en équipe
- Aptitude à communiquer à l'écrit comme à l'oral
Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l’équipe de la Caf 35 !
A partir du BAC+4
Informations complémentaires :
Les candidat(e)s devront être titulaires d'un diplôme reconnu en lngénierie pédagogique, Digital Learning, Conception multimédia, et avoir de l'expérience sur des projets d'ingénierie de formation avec mise en place de digital learning et blended learning.
Prêt à relever le défi ?
- Rejoignez-nous avec un contrat CDD à temps plein, rémunéré selon le niveau 6 de la grille conventionnelle, à partir de 2625.24 € brut/mois, complété par 2 primes vacances et une gratification annuelle, soit 14 mois de salaire. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.
- Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations.
- De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité, équité, neutralité.
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes).
- Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail.
- Divers avantages conventionnels tels que : Compte épargne temps (CET) ; Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant ; Mutuelle prise en charge à 53,20 % par l’employeur, participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles.
- Une reconnaissance forte de l’engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d’Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.
Le poste est situé à Rennes, facilement accessible en bus, métro et train.
Des déplacements fréquents sont à prévoir dans la France entière.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 10/09/2026.
Les entretiens de recrutement auront lieu entre le 11/09/2026 et le 17/09/2026.
Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.
Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.
