Direction de la culture et du patrimoine
Référence : i4124-26HC991A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Bibliothèque Départementale - St-Martin-d'Hères
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions générales du service lecture publique : développer la lecture publique en Isère et rendre la culture accessible à tous en adaptant l'organisation du service et son fonctionnement, accompagnant l'évolution des bibliothèques, mettant en œuvre le Plan Lecture pour l'Isère en vigueur.
Missions de l'agent :
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de site, vous participez aux missions de la Médiathèque départementale de l'Isère (MDI) et à ses objectifs.
Vous participez à l'évolution des missions et de l'offre de services :
Développer les actions culturelles et les partenariats autour du livre et de la lecture, y compris numérique, auprès des publics empêchés et éloignés de la culture
Assurer les acquisitions, le traitement et la médiation de documents ou dispositifs à emprunter (kit accessibilité, malles, etc), les kamishibaïs, pour les publics éloignés de la lecture ou en difficulté avec la langue française, et pour les publics en situation de handicap, notamment.
Être référent lecture publique d'un territoire isérois : promotion des services de la MDI, accompagnement technique des bibliothèques et du développement de la lecture publique en territoire.
Concevoir et animer des formations auprès des bibliothécaires, salariées ou bénévoles et autres partenaires.
Participer aux groupes de travail et /ou aux ateliers innovation du service.
Participer aux activités quotidiennes du service et à la logistique des journées organisée par la MDI.Assurer des missions de conseil et d'expertise
Assurer la conception et la promotion des animations et actions culturelles
Assurer la gestion et la promotion des ressources documentaires
Assurer la mise en place et le suivi de partenariats
Assurer les opérations de prêt et de manutention des documents
Concevoir et animer le système de développement des compétences, l'innovation et la formation
Participer à la formation des partenaires ou des prestataires
Participer à la réalisation de supports de communication
Connaissance de la production éditoriale
Connaissance et pratique de la bibliothéconomie
Connaissance et pratique de la méthodologie de projet
Connaissance et pratique des techniques de formation et de gestion des groupes, capacité pédagogique
Connaissances techniques du fonctionnement des bibliothèques
Aptitude à travailler en équipe, en partenariat
Qualités relationnelles
Goût pour l'innovation
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 18 septembre.
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Assistants territ. conservation
RIFSEEP/Rémunération : B2
Rémunération selon parcours professionnel du candidat.
Pour les agents titulaires :
Traitement de base selon la grille indiciaire
Régime indemnitaire de niveau B2
Complément annuel de rémunération
Pour les agents contractuels :
Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
Régime indemnitaire de niveau B2
Complément annuel de rémunération
Temps de travail : Temps complet
Hélène CASTA, Chargée de recrutement
Valérie NADDEO, Cheffe de service
Limite de candidature : 01/09/2026
