Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous !
Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite, assurance chômage …), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Accompagner les entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social.
Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !
Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation : https://youtu.be/FSbsCO3xGiI et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement : Urssaf Ile-de-France - La Sécu recrute (lasecurecrute.fr)
La Direction des Ressources Humaines recherche dans le cadre d'un CDI à partir de janvier 2027:
Un.e Chargé.e de mission Formation
Rattaché.e au Responsable du Département Formation et au sein d'une équipe dynamique, vos missions consistent à :
- Participer au recueil des besoins, à la constitution et au déploiement du plan de développement des compétences, ainsi qu'à la réalisation des bilans de formation ;
- Rechercher les offres de formation adaptées aux besoins identifiés et contribuer à la constitution ainsi qu'au déploiement des marchés liés aux formations externes et au coaching ;
- Superviser et piloter la qualité des prestations du département (formations internes, formations externes, bilans de compétences, coachings...) et veiller à la matérialisation des actions correctives ;
- Assurer une veille technologique et pédagogique en matière d'ingénierie de formation afin d'intégrer les nouveautés du secteur ;
- Effectuer une veille juridique ciblée, incluant le suivi des formations obligatoires, les déclarations sur le passeport prévention et l'optimisation des aides financières proposées par l'OPCO.
Vous maîtrisez de manière approfondie le droit de la formation et son environnement.
Vous disposez d'une expertise confirmée en ingénierie de formation, tant sur les aspects pédagogiques que financiers. Doté.e d'une expérience en gestion de projet, vous avez la capacité d'accompagner le développement de stratégies adaptées aux enjeux de la formation professionnelle.
Reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous disposez d'un excellent sens de la communication. N'hésitez plus et postulez !
Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.
Au-delà du salaire de 2 891,56 € brut mensuel sur 14 mois soit 40 481.95 € brut annuel,
nous vous proposons :
- des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
- l'accès à une salle de sport
- jusqu'à 12 semaines de congés par an
- jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !
mais aussi :
- une prime d'intéressement
- une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…
Et pour les parents ?
- une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE
Dans le cadre de l'évaluation des candidatures, l'URSSAF Ile-de-France se réserve le droit de procéder à des prises de référence auprès d'anciens employeurs ou responsables hiérarchiques, à tout moment du processus de recrutement. En postulant, le candidat reconnaît et accepte cette démarche.
Lieu de travail :
22-24 rue de Lagny
93100 Montreuil
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
