Créée il y a plus de 60 ans et membre du Groupe IONIS, l’IPSA est une école d’ingénieurs en aéronautique et spatial qui ouvre aux métiers de la mobilité durable.
Basée à Paris, Toulouse et Lyon, l’IPSA propose à ses 3100 étudiants des formations solides et innovantes : Diplôme d’ingénieur en 5 ans et cursus Bachelor en 3 ans.
Société à mission, l’école s’engage à former des ingénieurs audacieux, créatifs et innovants, qui ont une responsabilité humaine, éthique et sociétale
As part of their integration programme, IPSA is organising Full-English workshops for their first-year students. We are looking for dynamic English-speaking tutors to conduct 3x 1-week workshops we call “Piscines”, from Monday 7th September until Friday 25th September.
You will be working with small groups of 8 students aged 17-19.
Full programme of activities is provided. Activities include get-to-know-you activities, team building, role-playing games, and a video creation workshop in the streets of Lyon (no technical skills required).
The workshops will take place at school with some outdoor excursions (within the city perimeter).
- Native English speaker or bilingual with prolonged stay in an English-speaking country
- EU citizenship or a valid working or student visa
Education : Undergraduate Degree.
- Work experience: experience teaching or working with groups of young adults is a plus.
- Skills : Leadership, excellent communication and team management skills
- Personality traits : reliability, active listening, positive attitude (supportive, dynamic, enthusiastic)
- An interest in Aeronautics, space or languages is a plus
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.
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Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
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Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %
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Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
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Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an)
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Prime de participation, selon conditions
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1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
