Description de l'établissement :
L'EHPAD Le COSOR, Résidence La Colline Sainte-Musse est un Etablissement associatif (AEMS) à but non-lucratif.
Notre Etablissement médicalisé est destiné à l'accueil de personnes âgées pouvant accueillir 94 résidents
Une Unité Protégée de 12 résidents et 2 étages dits conventionnels de 41 résidents.
Nous avons également un PASA animé par nos ASG.
Nous proposons à notre personnel des équipements et du matériel de qualité visant à alléger vos conditions de travail et la prise en soins de nos résidents.
Une équipe de professionnels composée de l'IDEC, infirmière référente, infirmiers, aides-soignants, ASG, agents de services logistiques, psychologue, psychomotricienne, ergothérapeute, animatrices, kinésithérapeutes, orthophonistes, assurent les soins et l'accompagnement des résidents.
Description de la mission :
CDI temps partiel 0.50 ETP (17h30 par semaine)
OBJECTIF GENERAL
Maintenir et valoriser le niveau d’autonomie du résident. Favoriser son engagement et sa participation sociale.
RELATIONS HIERARCHIQUES
Est sous la responsabilité directe du médecin coordonnateur et de l’IDEC
Est placé(e) sous l’autorité et la responsabilité du directeur de l’établissement
RELATIONS FONCTIONNELLES
Travaille en lien avec la Direction de l’Etablissement
Est en lien avec l’équipe administrative, l’équipe hôtelière et l’équipe d’animation
Est en lien avec l’équipe médicale et paramédicale : Médecins, Infirmiers, Kinésithérapeutes, Psychologue, Psychomotricien, Orthophonistes
Travaille avec l’ensemble du personnel de l’établissement
ACTIVITES
Auprès des résidents
Evaluer les habilités (motrices, cognitives), les performances et le niveau d’autonomie du résident dans les activités
Réaliser des évaluations motrices, cognitives et en situation écologique (repas thérapeutiques, levés thérapeutiques...)
Réaliser l’évaluation en situation du domicile et du lieu de vie
Réaliser un compte rendu des évaluations
Participer aux évaluations liées à l’accueil des nouveaux résidents en utilisant les échelles d’évaluations type « Get Up and Go »
Evaluer l’installation / positionnement au fauteuil et au lit de la personne accueillie
Vérifier la pertinence de l’aide technique à disposition au regard de ses besoins
Concevoir, réaliser et préconiser les aménagements, les aides techniques, les aides humaines et les aides technologiques nécessaire au maintien et à la valorisation de l’autonomie du résident
Réalisation d’aides techniques nécessaires au maintien et à la valorisation de l’autonomie dans les activités de la vie quotidienne (assurer le suivi et la réévaluation)
Préconiser l’acquisition et l’utilisation de ces aides aux résidents et aux professionnels
Préconiser et contribuer aux aménagements du domicile et de l’établissement
Evaluer, réaliser et réajuster l’installation / positionnement au lit et au fauteuil roulant
Mettre en place des activités de soin, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psycho-sociale en ergothérapie
Conduire des activités en individuel et en groupe en fonction des besoins des résidents
Identifier les facteurs favorisants et les freins à l’engagement et à la participation des résidents dans l’activité
Adapter et faire évoluer l’activité afin de répondre aux besoins d’autonomie du résident
Accompagner le résident au transfert de ses acquis dans sa vie quotidienne
Organiser de participer aux cuisines thérapeutiques
Conduire une démarche d’éducation et de conseil auprès du résident
Favoriser la relation et le développement de l’alliance thérapeutique
Dispenser des conseils et des informations de prévention et de promotion de la santé
Dispenser les informations relatives aux aides préconisées en accompagnant le résident, sa famille et les soignants à leurs utilisations dans l’acquisition
Participer à la politique de prévention des risques dans l’établissement
Mener les évaluations et l’analyse des risques notamment de chutes, perte d’autonomie et inconfort lié au positionnement
Assurer le suivi et la traçabilité des chutes
Proposer et essayer des actions correctives et la mise en place des adaptations en lien
Auprès de l’équipe soignante et logistique
Former et informer les professionnels
Développer les relations professionnelles au sein et en dehors de la structure (prestataires de matériel médical, prothésistes…)
Dispenser des informations et conseiller les professionnels sur l’utilisation des aides préconisées, des gestes à adopter et des bonnes pratiques
Être référent des dispositifs médicaux, en assurer le suivi et l’utilisation sécure
Conduire et participer des formations aux soignants sur l’utilisation des dispositifs médicaux
Former les nouveaux salariés à l’utilisation des dispositifs médicaux avec émargement de formation
Accueillir les stagiaires et accompagner leur apprentissage
Participer à la politique de la prévention des risques liée à l’activité professionnelle
Travailler en pluridisciplinarité
Collaborer avec les différents professionnels et assurer les transmissions de sa pratique
Participer aux réunions, et aux staffs médicaux (transmission des informations utiles à la pratique de l’ergothérapie)
Assurer un maillage des compétences avec le(la) psychomotricienne
Assurer la qualité de sa pratique et la faire évoluer
Assurer une veille professionnelle et analyser sa pratique
Identifier les domaines de formation et adhérer au plan de formation de l’établissement
Profil recherché :
Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute- Expérience et attrait de l’activité auprès des personnes âgées
- Qualités relationnelles, autonomie et force de propositions
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
