Réalisez votre potentiel, inspirez une équipe !
Rejoignez l’Association Adèle de Glaubitz et donnez du sens à votre engagement.
L'Association Adèle de Glaubitz est un acteur majeur des secteurs social, médico-social et sanitaire en Alsace. Depuis plus de 30 ans, elle accompagne plus de 2 000 enfants, adolescents, adultes et personnes âgées au sein de 41 établissements et services, grâce à l'engagement de plus de 1 600 professionnels.
Reconnue pour son expertise, sa capacité d'innovation et son engagement dans les politiques publiques de santé, d'autonomie et de protection de l'enfance, l'Association développe un accompagnement personnalisé fondé sur quatre valeurs : responsabilité, solidarité, reconnaissance et innovation.
Situé à Colmar, dans un parc arboré à proximité du centre-ville et facilement accessible en transports en commun, l'Institut Saint-Joseph accompagne des enfants, adolescents et adultes présentant notamment une déficience intellectuelle ou des troubles du spectre de l'autisme (TSA).
L'Institut propose une offre de services diversifiée comprenant une Plateforme Autisme, un SESSAD / Prestations en Milieu Ouvert, un IME et un Foyer pour Travailleurs Handicapés. Engagé dans une démarche d'amélioration continue, il développe des parcours d'accompagnement personnalisés, inclusifs et innovants, en partenariat avec les familles et les acteurs du territoire.
Dans le cadre du remplacement d'un départ à la retraite, le SESSAD de l'Institut Saint-Joseph recrute un(e) Chef(fe) de service.
Nous recrutons : 1 Chef(fe) de service
Lieu : Colmar – 68 (Service SESSAD)
Type de contrat : CDI à temps plein
Rémunération : selon CCN 15 mars 1966 et en fonction de l'expérience
Date de prise de poste : au plus tard le 1er janvier 2027
Rattaché(e) à la Direction de l'IME, vous assurez le pilotage des dispositifs SESSAD TSA, Plateforme Autisme, SESSAD Déficience Intellectuelle et SESSAD Pro. Véritable manager de proximité, vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre d'un accompagnement personnalisé, favorisant l'autodétermination, l'inclusion et le développement du pouvoir d'agir des personnes accompagnées.
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le domaine du travail social ou du management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux (CAFERUIS, diplôme de cadre de santé, Master spécialisé ou diplôme équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en management d'équipe, acquise dans le secteur médico-social.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager de proximité, votre capacité à fédérer les équipes, à accompagner le changement et à conduire des projets dans un environnement en constante évolution.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail partenarial et savez développer des coopérations avec les familles, les professionnels et les acteurs du territoire.
Vous maîtrisez le fonctionnement des établissements et services médico-sociaux, connaissez les enjeux liés au handicap, à l'autodétermination et à l'inclusion, et êtes attaché(e) à promouvoir une culture de la qualité et de l'amélioration continue.
Compétences et qualités attendues
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre une association de référence en Alsace, reconnue pour son expertise, son engagement et sa capacité d'innovation dans les secteurs social, médico-social et sanitaire ;
Contribuer au développement d'une offre de services innovante, articulant IME, SESSAD, Plateforme Autisme et dispositifs spécialisés, au plus près des besoins des personnes et de leurs familles ;
Évoluer dans un poste alliant management de proximité, conduite de projets, innovation et développement de partenariats, avec de réelles possibilités de contribuer aux évolutions de l'établissement.
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement, conduire des équipes et contribuer à un projet associatif ambitieux ? Rejoignez-nous !
