Prozon réinvente la façon dont les professionnels s'équipent. Site d'e-commerce B2B en forte croissance (+60 % par an, sans levée de fonds et entreprise rentable), nous mettons entre les mains de chaque client le savoir-faire de nos fournisseurs, l'expertise de nos équipes et l'expérience de milliers d'acheteurs. Notre ambition : devenir la référence des achats B2B en ligne. Le potentiel de développement est encore immense, mais l'exécution ne change pas : apporter l'intelligence du terrain à nos clients.
Derrière cette ambition : 6 ans d'existence et 70 personnes. On entre dans une nouvelle phase : structurer l'entreprise et développer de nouveaux relais de croissance pour dupliquer le modèle dans d’autres pays européens. On doit construire de zéro notre canal Outbound et développer nos initiatives Growth car notre croissance actuelle a été générée principalement par de l'acquisition (SEO / SEA) et de la mise en ligne de nouveaux produits.
On ouvre ce stage pour nous aider à bâtir une machine à CA scalable sur l’outbound.
Nous ne cherchons pas un exécutant mais l’architecte qui va structurer notre canal Outbound pour en faire un levier de CA majeur dès 2027.
Concrètement, ton quotidien sera fait de ciblage et de data (construire des listes de prospects propres), de copywriting (concevoir des séquences cold email qui génèrent des rendez-vous), d’A/B testing et de mise en place de process. Tu ne viens pas « faire du marketing » au sens large : tu viens construire une machine à CA scalable, aux côtés de profils Seniors qui te forment.
Epauler notre Responsable Acquisition pour faire passer notre prospection d’un mode artisanal à un modèle scalable, automatisé et ultra-qualitatif. Tu es l’architecte du canal, pas la petite main qui envoie des emails en masse.
Mois 1 : Setup & Immersion. Tu prends en main les outils (lemlist, Claude, CRM), tu aides à lancer les campagnes de la rentrée, tu élabores la roadmap Campagnes pour les 5 prochains mois.
Mois 2 : Soft launch. Tu lances tes premières campagnes en autonomie et tu structures le process de suivi global.
Mois 3-4 : Optimisation & impact. Tu identifies les leviers de performance et tu démontres les premiers résultats concrets.
Mois 5-6 : Excellence. Tu affines la machine pour qu'elle soit parfaitement fluide. C'est l'heure du bilan pour envisager la suite avec nous.
Indemnité ajustable selon profil ;
Si tu dépasses les objectifs, une prime de fin de stage viendra récompenser ta contribution au CA.
