#QUI SOMMES-NOUS ?
1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d’une mission de service public essentielle.
3 grandes missions principales :
> Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants
> L’aide et l’accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie
> La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail
Des valeurs fortes :
> Solidarité
> Universalité
> Équité
> Respect
Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n’hésitez plus, votre place est parmi nous !
#POURQUOI NOUS RECRUTONS ?
Par délégation de la Direction des Systèmes d’Informations de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse, le Pôle National Recettes Utilisateurs (PNRU) rattaché à la Direction informatique (DI) de la Carsat Sud-Est assure la Vérification d’Aptitude au Bon Fonctionnement (VABF) des évolutions et maintenances des différents Systèmes d’informations (SI) de la Branche Retraite.
Dans le cadre de l’organisation de la DSI de la CNAV, le Pôle National Recettes Utilisateurs est rattaché fonctionnellement à la Direction Pilotage Projets, Qualifications et Recettes. Cette Direction a vocation à réaliser le pilotage unique de projets et de maintenances de bout en bout, à professionnaliser et améliorer la performance de la gestion de projets réalisée à la CNAV, à réaliser les activités de qualification et de recettes, et à s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de ses activités.
#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Le Test Manager pilote et coordonne les phases de tests des projets SI dans le cadre de la Vérification d’Aptitude au Bon Fonctionnement (VABF) des applications informatiques de la Branche Retraite.
Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
Participer à la définition et à la planification des tests à réaliser dans le cadre d’un projet, conformément à la méthodologie « cycle de vie des projets » de la Branche Retraite-
Assurer la préparation de la campagne de VABF, en collaboration avec le(s) Testeur(s)
-
Centraliser et mettre à disposition la documentation (Notes de lancement de projet, Cahiers des charges, règles d gestion, …)
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Demander les droits d’accès, vérifie l’accessibilité et l’exploitabilité des environnements de VABF
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Analyser la documentation, identifier les risques et définir la stratégie de VABF
-
Réaliser l’évaluation des charges et participer à la planification
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Préparer si nécessaire les plans de tests de qualification et à réaliser des tests
-
Superviser la rédaction du cahier de recette (résultat attendu/obtenu)
Assurer la coordination, le lancement, le suivi et la clôture de la campagne de VABF, en collaboration avec le(s) testeur(s):
-
Suivre les travaux en s’assurant du respect des délais
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Prendre en charge le signalement et le suivi des incidents et des opérations techniques (livraison et installation des correctifs…)
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Analyser les anomalies fonctionnelles constatées et évaluer leur impact sur le métier
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Réaliser et présenter les points de situation à destination des acteurs Chef de Projet SI, MOE, MOA et Métier en charge du pilotage du projet
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Rédiger le Procès-Verbal de fin de qualification
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Capitaliser et maintenir à jour une documentation sur son domaine d’intervention
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Entreprendre une démarche d’amélioration continue
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Apporter son expertise sur demande de la MOA ou MOE pour donner suite à la détection des anomalies en production
-
Participer si nécessaire à des réunions nationales liées à son expertise (formation métier, présentation outils, accompagnement métier etc…)
-
Peut être amené à participer en tant que personne ressource à des ateliers de travail
#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) TEST MANAGER?
Votre profil
Vous avez:
-
Une connaissance des outils de gestion des tests (SQUASH TM)
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Une maîtrise des outils bureautiques
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Une connaissance des bugtrackers (MANTIS / JIRA)
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Une expérience dans le domaine de l’Automatisation des tests fonctionnels serait appréciée
-
Une aisance avec les outils PowerBI et SAP Business Object en consultation / requêtage / constitution de rapports
-
Une connaissance du fonctionnement du processus Retraite serait appréciée
-
Une expérience avérée en conduite de recettes d’un projet informatique, notamment dans un contexte de projets variés
Vous :
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Anticiper et alerter
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Animer des réunions
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Accompagner une équipe de qualifieurs sur votre domaine d’intervention
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Analyser des impacts dans un environnement complexe
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Fédérer autour d’un projet commun
-
Être à l’aise à l’oral et à l’écrit
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Être organisé(e), être rigoureux(se) et logique
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Être réactif(ve) et disponible, adaptable aux imprévus et aléas
-
Travailler en autonomie et prendre des initiatives
-
Travailler en équipe tout en maintenant un bon relationnel
Des déplacements sont à prévoir.
#QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ?
Nous rejoindre, c’est intégrer :
> Un organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2025 de 94,9 %) et responsable en faveur de la parité (index d’égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / 100)
> Un service public qui place l’innovation au cœur de sa stratégie
> Un collectif qui donne du sens à vos missions
La Carsat Sud-Est propose aussi :
> La possibilité de télétravailler
> Des tickets restaurant ou un restaurant d’entreprise (au siège)
> Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
> Une prime d’intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l’organisme)
> Des RTT
> Une mutuelle d’entreprise et l’adhésion à une caisse de prévoyance
> La prise en charge de 75 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun
Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend en cas de présence dans l’organisme au moment de leur calcul :
13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) - 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
#COMMENT NOUS REJOINDRE ?
Plusieurs étapes :
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à :
> Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines
Si celui-ci est concluant, vous aurez :
> Un inventaire de personnalité à réaliser en ligne
> Un entretien en présentiel avec les représentants de la Direction Informatique (ligne hiérarchique) et un représentant RH
