Conseiller Commercial H/F - Saint-Laurent-des-Autels
Imaginez commencer votre journée en accueillant un client qui cherche une solution simple pour protéger ce qui compte pour lui. Quelques heures plus tard, vous êtes en rendez-vous avec un prospect, puis vous consacrez du temps à développer votre portefeuille grâce à la prospection.
Chaque jour est différent, mais votre objectif reste le même : faciliter l'assurance et créer une relation de confiance durable.
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) H/F pour renforcer l'équipe de notre agence de Saint-Laurent-des-Autels (49) pour un démarrage au 18 novembre 2026.
Votre mission principale : développer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers.
Concrètement, vous :
✅ Accueillez, conseillez et accompagnez prospects et clients en agence
✅ Commercialisez l'ensemble des solutions d'assurance adaptées à leurs besoins
✅ Développez votre activité grâce à la prospection : phoning, porte-à-porte, recommandations et animations commerciales
✅ Réalisez des rendez-vous commerciaux et assurez le suivi de votre portefeuille
✅ Développez une relation client de qualité dans la durée
✅ Promouvez les outils digitaux pour faciliter les démarches de nos sociétaires
✅ Assurez la gestion logistique de l'agence
✅ Entretenez les relations avec les élus mutualistes locaux
La prospection est au cœur du poste : vous créez des opportunités et construisez des relations commerciales durables.
Vous avez des objectifs clairs, atteignables, individuels et collectifs. Votre rémunération variable dépend de vos résultats.
Environnement de travail
- Agence à moins de 45 min de votre domicile
- Horaires : mardi au samedi midi (week‑end de 2,5 jours)
Formation et évolution
- Parcours de formation dès votre arrivée (théorie, pratique terrain, accompagnement).
- Évolutions possibles vers : conseiller itinérant, développeur commercial, clientèle pro/agri, finance, management.
Rémunération
- Fixe de 26 364 € brut annuel sur 13 mois + variable déplafonné (médiane de 7 500 € brut annuel)
- Variable garanti de 200 € brut/mois les 6 premiers mois, puis 500 € brut/mois les 12 mois suivants
Avantages
- 29 jours de congés payés la première année puis 31,5 jours
- 2 congés supplémentaires par an sous conditions
- 22 JRTT par an (posés automatiquement tous les samedis après-midi)
- Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 6 € par repas (valeur faciale 10 €)
- Intéressement, participation, PEE/PER avec abondement employeur
- Chèques vacances, CSE, réduction sur les contrats Groupama, ...
- Participation à des challenges commerciaux avec récompenses individuelles/collectives
Notre processus de recrutement
- Sélection sur CV
- Echange téléphonique ou en vidéo différée
- Entretien en visio avec un chargé de recrutement
- Test de personnalité
- Entretien en présentiel avec le Responsable Commercial Départemental
✅ Réponse garantie à chaque étape
Si vous aimez le contact humain, convaincre et relever des défis commerciaux, ce poste est fait pour vous.
Vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces points :
✅ Vous avez le goût du développement commercial et de la prospection terrain
✅ Vous appréciez les environnements rythmés où l'autonomie est importante
✅ Vous savez créer rapidement une relation de confiance
✅ Vous êtes à l'écoute, persévérant et orienté résultats
✅ Vous êtes à l'aise avec les outils numériques
✅ Vous aimez organiser votre activité pour atteindre vos objectifs
✅ Vous partagez une vision du métier centrée sur l'excellence de la relation client et la simplification des démarches
Une expérience dans la vente, la relation client, la banque, l'assurance, la distribution spécialisée ou tout environnement commercial est appréciée.
Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout des personnalités capables de développer leur activité, de créer de nouvelles opportunités commerciales et d'incarner nos valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité.
Commercial-clientèle particuliers
CDI
Pas de télétravail
Non cadre
Non
Bac ou équivalent
2 à 5 ans
IMPORTANT/ Si vous faites acte de candidature à l'une des offres mises en ligne, vous recevez par retour de mail le message suivant :
"Votre candidature en réponse à l'offre [Intitule du Poste] émise par Groupama Loire Bretagne nous est bien parvenue et nous vous en remercions. Nous en avons pris acte et ne manquerons pas de revenir vers vous dans le cadre de la procédure de recrutement en cours. Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter l'interlocuteur Ressources Humaines mentionné sur cette offre. Cordialement,"
Si ce message ne vous est pas adressé, cela signifie que votre candidature n'a pas été enregistrée. Dans ce cas, n'hésitez pas à contacter un collaborateur du service Emploi-Mobilité.
Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.
« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance
Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ».
GLB-CP49-STLAUR-65853
