Tu es passionné(e) par la tech, tu aimes vendre des solutions concrètes, évoluer et être évalué sur le résultat ?
Rejoins notre équipe.
Le poste
En tant que Commercial & Marketing B2B Informatique, tu seras en première ligne pour développer notre portefeuille clients et positionner Saphes IT-Systems comme un acteur de référence dans les solutions IT que nous proposons (Large CMS et e-commerce orienté automation).
Ton quotidien alternera entre prospection active et marketing de contenu :
- Prospection multi-canaux : tu assureras le développement de notre pipeline via l’appel téléphonique, l’emailing, ainsi que d’autres canaux digitaux et professionnels liés à l’informatique.
- Marketing inbound : tu participeras à la création de contenus attractifs pour générer des leads qualifiés, notamment par la réalisation de vidéos et d’autres formats adaptés à notre audience tech.
- Suivi commercial : de la qualification du prospect à la conversion et la fidélisation.
Ton profil
- Motivation à évoluer dans un environnement innovant où la croissance personnelle est encouragée
- 2 ans d'expérience dans l'informatique (poste commercial, technique, ou autre) OU des side projects et réalisations démontrant une vraie connaissance du domaine
- À l'aise avec les technologies de l'IA et l'informatique en général
- Français natif et anglais fluide (écrit et parlé)
- Confortable avec le marketing B2B informatique (inbound, content, automation, etc.)
- Forte capacité d'analyse pour interpréter les tendances du marché et ajuster les stratégies en conséquence
- Maîtrise de Notion, des outils d'automatisation et des solutions IA
- Permis B obligatoire (déplacements clients réguliers)
- Esprit entrepreneurial, autonome, orienté résultats
Rémunération
- SMIC + 15% de commission + PPV + % sur KPIs marketing
- Fourchette réelle : 22 400 € à 60 000 € brut/an (basée sur nos années précédentes)
- Pas de plafond, ta rémunération suit directement la performance
Ce qu'on t'offre
- Frais de déplacement 100% pris en charge
- Frais de repas 100% pris en charge
- Télétravail institutionnalisé : 2 jours/semaine garantis dans le contrat, flexibilité au-delà
- Environnement dynamique, sans bureaucratie, où l'ambition est valorisée
Évolution
Nos employés évoluent très vite, nous n'attendons pas d'entretient annuel pour agir. Un programme de stock options pour nos employés est en cours de création.
Cela vient avec une contrepartie, un employé n'atteignant pas d'objectifs significatifs en période d'essai ne sera pas reconduit etc.
Ce qu'on attend de toi
Ici, on cherche la performance, pas le pantouflage.
Le diplôme ? Il n'a aucune valeur chez nous, internet est assez riche de contenu pour apprendre. Ce qui compte pour nous, c'est ce que tu sais faire, ce que tu apprends, ce que tu apportes, et les résultats que tu génères.
Si tu es prêt(e) à relever le défi, envoie-nous ton CV ainsi que tous les éléments que tu juges pertinent s'il y en a.
Rémunération : 22 400,00€ à 60 000,00€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (57300 Mondelange)
