Entreprise
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Travailleur Social (f/h)
Poste
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, l'agent contribue à la prévention des difficultés sociales, en assure le traitement et le suivi par des actions individuelles et collectives d'écoute, dévaluation, d'aide et de médiation. Son objectif principal est de lutter contre l'exclusion sociale en favorisant l'autonomie et la socialisation des personnes ou des familles en difficulté et en favorisant l'accès aux droits sociaux.
Missions
Intervenir auprès de personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, familiales, de santé, de logement, d'insertion, de violences.
Accueillir, conseiller et accompagner les personnes de manière individuelle ou collective : évaluation de la situation, élaboration d'un plan d'aide partagé, orientation vers les services organismes susceptibles de les soutenir.
- Informer sur les différents dispositifs d'action sociale et faciliter l'accès aux droits.
- Instruire des dossiers d'aides sociales légales ou facultatives et participer aux commissions d'attribution.
- Contribuer à la prévention, à la protection des personnes en danger ou susceptibles de l'être dans le repérage, l'identification, l'évaluation et la transmission aux autorités administratives ou judiciaires.
- En cas de nécessité, intervenir dans les situations d'urgence ou dans le cadre des dispositifs de prévention (Plan grand froid, canicule, .).
- Contribuer au projet de service et participer aux instances et événements institutionnels en y apportant une expertise technique.
Assurer une veille sur l'actualité et l'environnement du champ social.
Profil
Savoir (connaissances)
Connaissance des politiques d'action sociale et des dispositifs d'aides.
Règles et éthique des écrits professionnels.
Savoir faire (compétences)
Maîtrise des outils d' intervention de l'accompagnement social individuel et collectif Organiser et gérer le temps : gestion des priorités, des urgences
Aptitude à faire remonter des informations auprès de ses collègues et de l'encadrement
Capacités rédactionnelles
Respecter la déontologie professionnelle (secret professionnel, droit de l'usager notamment) Maîtrise de l'outil informatique
Savoir être (comportement)
Grandes capacités relationnelles (empathie, écoute) et de médiation
Sens du travail en équipe Strict respect du secret professionnel
Avantages
- CNAS
- Participation mutuelle et prévoyance
