Les points de vente Outlet RH jouent un rôle essentiel dans notre écosystème intégré, en offrant une expérience de haut niveau qui redéfinit la valeur du luxe dans le domaine de l'ameublement. Avec plus de 40 sites en Amérique du Nord et en Europe, nos points de vente proposent des pièces magnifiquement fabriquées, qu'il s'agisse d'articles de fin de série, d'articles retournés ou d'articles légèrement imparfaits, à la croisée de la qualité, du design et de la valeur. Nos points de vente Outlet prolongent la durée de vie de nos créations, rendent notre marque accessible à un public plus large et incarnent notre conviction qu'un design de qualité doit être à la fois inspirant et abordable.
RH recherche un "Outlet Store Leader" (H/F) pour assurer le leadership stratégique et opérationnel dans tous les aspects de l'activité, en développant et en responsabilisant les équipes inter fonctionnelles pour offrir des expériences client inattendues et extraordinaires. Le candidat idéal est un leader visionnaire qui inspire les équipes, s'engage en faveur de la qualité et est capable d'exécuter ses missions avec précision dans un environnement dynamique et en constante évolution. Il définit la stratégie, dirige l'exécution des missions et crée une culture dynamique où les équipes sont encouragées à faire ce qu'il faut.
VOS RESPONSABILITÉS
- Diriger, encadrer et inspirer les équipes afin de créer une culture positive, dynamique et axée sur les performances
- Favoriser un environnement axé sur les personnes en répondant de manière proactive aux besoins de l'équipe, en éliminant les difficultés et en établissant des partenariats avec les responsables sur le terrain et l'équipe des ressources humaines afin de favoriser la progression, les performances et le bien-être
- Guider tous les aspects des décisions relatives au cycle de vie des membres de l'équipe, depuis le recrutement et le développement jusqu'à la gestion des performances et aux transitions de carrière, en partenariat avec les responsables sur le terrain et l'équipe chargée des ressources humaines
- Veiller à ce que la présentation visuelle soit conforme aux normes de la marque et soutienne la vision d'Outlet en matière de qualité, de sécurité et d'excellence opérationnelle
- Garantir la protection des bénéfices dans le cadre de la gestion des risques, de la sécurité, des contrôles de trésorerie, de la gestion des stocks et des audits internes
- Identifier, analyser et communiquer les opportunités commerciales afin d'obtenir des résultats extraordinaires
- Soutenir, mettre en œuvre, assurer le suivi et le retour d'information pour toutes les initiatives et lancements, à mesure que l'activité évolue et change
- Représenter la marque RH avec intégrité, professionnalisme et présentation personnelle
NOS EXIGENCES
- Minimum 5 ans d'expérience de leadership dans le commerce de détail, de préférence dans le secteur de l'ameublement d'intérieur
- Solides compétences en matière de leadership et de communication, avec la capacité d'inspirer et de guider les membres de l'équipe
- Compétences exceptionnelles en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
- Engagement en faveur de la qualité et souci exceptionnel du détail
- Maîtrise du système d'exploitation Mac, des périphériques IOS, de Microsoft Office et des applications Google
- Déplacements périodiques, y compris de longue durée
- Flexibilité pour travailler les week-ends et les jours fériés et sur des horaires variables selon les besoins
- Maîtrise de l'anglais requise en raison de la nature internationale de nos activités et de la nécessité de communiquer avec une équipe internationale
- Les candidats doivent avoir l'autorisation légale de travailler dans le pays dans lequel ils postulent au moment de la candidature
NOS EXIGENCES PHYSIQUES
- Soulever et déplacer des objets pesant jusqu'à 25 kg, en utilisant les équipements et les techniques de sécurité appropriés
- Manœuvrer sur la surface de vente et dans la réserve
- Le poste implique une station debout prolongée, des torsions, des positions à l'arrêt, des agenouillements, des accroupissements, des flexions et du travail en hauteur
Nous vous prions de bien vouloir soumettre votre candidature, y compris votre CV, en anglais, la maîtrise de l'anglais étant essentielle pour ce poste.
RH is an equal opportunity employer and does not discriminate against any applicant on the basis of race, color, religion, national origin, gender, marital status, age, disability, sexual orientation, military/veteran status, or any other status protected by federal or state law or local ordinance.
At RH, we are committed to promoting pay equity. Rate of pay is determined based on each individual's experience, qualifications, and the geographic location of the role.
