Catégorie B
Cadre d’emploi des aides-soignants
CIAS Grand Lac
Le CIAS de Grand Lac est compétent pour le secteur « personnes âgées ». Il est structuré autour de 3 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD et une résidence autonomie, le pôle de soins infirmiers à domicile et le pôle de maintien à domicile comprenant un service de portage de repas et téléassistance ainsi que le Service d’Aide à Domicile. Le CIAS intègre également un service de lutte contre l’isolement ainsi qu’un service d’administration générale et financière.
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Description du poste
Vous collaborerez à la mission principale du service :
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Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées et handicapées bénéficiaires du service en proposant un accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne
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Assurer un rôle de maintien du lien social et de veille quant à l’évolution des situations au domicile
Véhicule de service fourni.
Missions
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Accompagner la personne âgée dépendante dans les actes de la vie quotidienne : accueil, recueil des besoins, facilitateur au quotidien, prévention, accompagnement de fin de vie
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Assurer la gestion du cadre de vie du résident et adapter l’environnement à la dépendance
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Contribuer à l’application de la prescription médicale
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Être la « Personne ressource » du résident et de sa famille à travers son rôle de « référent »
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Participer à la vie de la structure et à son organisation : soins, transmissions, animation, hôtellerie
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Soins infirmiers à domicile : animer la circulation de l’information entre les différents acteurs intervenants au domicile
Formation : Aide-soignant(e) diplômée d’État avec idéalement une expérience ou une appétence pour la gériatrie. Il est demandé pour ce poste les compétences suivantes :
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Un bon relationnel afin de bien s’intégrer avec l’équipe en place
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Une grande disponibilité vis-à-vis des résidents assistés
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Des aptitudes techniques de soins et de nursing
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Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
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Une relative autonomie dans l’organisation du travail
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Une rigueur dans le travail
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Une faculté d’adaptation rapide
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Une capacité à rendre compte
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Un esprit d’analyse et de synthèse
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Permis B exigé
Conditions
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Poste à pourvoir : dès que possible jusqu’à fin août / possibilité de renouvellement sur remplacement ou poste permanent selon évolution des besoins
- Temps de travail : temps complet soit 36h00 par semaine
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Congés annuels : au prorata de la durée de présence ou du contrat et 0.5 RTT par mois
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Travail un week-end sur deux
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Recrutement par voie contractuelle en CDD
Rémunération : selon grille indiciaire des Aides-soignants (+prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, forfait mobilité durable)
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Informations complémentaires
Claudine CROCHAT : Responsable du service autonomie – Tél. 04 79 61 83 86
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser sous la référence : 2026-AS-SSIAD-CDD
