En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
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Atos Sophia-Antipolis est situé au cœur du premier technopôle d’Europe, dans une région ensoleillée. Vous serez immergé(e) dans une entreprise innovante aux missions diverses, notamment dans les secteurs des télécommunications, du voyage, des collectivités territoriales et du sport.
Le poste en quelques mots :
Au sein d'une équipe agile de 10 personnes, vous interviendrez en tant que Business Analyst sur l'analyse et le développement de nouvelles solutions logicielles.
Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
- Évaluer les besoins;
- Expression des besoins / rédaction des cahiers des charges ;
- Construire, maintenir et partager la connaissance fonctionnelle de nos processus, de nos services et de l'utilisation des produits par les utilisateurs finaux ;
- Analyser les exigences commerciales soumises par la gestion des produits ;
- Consolider et articuler les besoins de l'entreprise en concepts de nouveaux produits ou de mises à niveau ;
- Vous êtes en charge de la spécification de la taille et du travail de validation ;
- Soutenir les parties prenantes dans la réalisation d'une analyse suffisante pour s'assurer que les exigences sont prêtes à être travaillées.
Stack technique :
Connaissances globales sur du Java / C++ / Angular / Javascript / HTML / CSS / Agile.
\n\nVotre profil : Titulaire d’un bac+5 ou d’un titre d’ingénieur ; Vous possédez une expérience de 4 ans minimum en tant qu’Analyste fonctionnel F/H ainsi qu’une connaissance d’environnement technique. Le but est d'être capable de rédiger les spécifications techniques et de comprendre les problématiques liées au développement ; Une bonne capacité d'analyse et de synthèse ; Une capacité à être force de proposition et d'échanger avec l'ensemble des parties prenantes. Salaire attractif selon expérience.Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine); Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur); Evénements d'intégration et autres événements internes ; Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée ; Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime ; Accès aux activités sociales et culturelles ; Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage).
