Rejoignez la Fondation Lenval, engagée au service de l’enfance depuis 1888 et contribuez à soigner, protéger et accompagner les enfants et adolescents.
La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, gère le 1er hôpital pédiatrique de la région PACA, un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur.
Rejoindre Lenval c’est aussi penser sa vie professionnelle dans une structure privée à but non lucratif aux missions étendues. Lenval est composée de 8 établissements répartis sur 21 sites de Cagnes-sur-Mer à Menton, des établissements médico-sociaux, un hôpital pédiatrique universitaire, une pouponnière et un institut de formation aux métiers de l’enfance et de l’adolescence. Votre candidature aujourd’hui est un pas vers une structure ancrée sur le territoire, aux compétences reconnues, forte de plus de 1 500 professionnels.
Tous partagent la même mission, en offrant leurs compétences professionnelles, à l’enfance.
Sa mission :
Recevoir tous les enfants sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité. Le tout en s’assurant de proposer un accompagnement global et bienveillant avec une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la famille.
Rejoindre Lenval c’est intégrer une structure dynamique avec un esprit d’équipe fort, des valeurs humaines concrètes et une volonté commune : accompagner chaque patient avec attention et exigence.
L'établissement Notre établissement recherche un(e) Cadre de Santé à temps plein pour piloter, organiser et animer l'équipe paramédicale au sein de nos services de soins somatiques en CDD ou CDI à temps plein.
En collaboration étroite avec la Direction des Soins et les équipes médicales du pôle somatique, vous garantissez la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge globale des patients, tout en véhiculant une dynamique d'équipe motivante et structurée.
Vos missions principales
- Management et gestion :
- Encadrer et animer au quotidien l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, agents de service).
- Organiser la gestion prévisionnelle des plannings, optimiser le temps de travail et assurer la couverture des absences.
- Mener les entretiens individuels, évaluer les compétences et accompagner le développement professionnel des soignants.
- Maintenir un climat social propice au travail d'équipe et à la qualité de vie au travail (QVT).
- Organisation, qualité et sécurité des soins somatiques :
- Garantir l'application stricte des protocoles de soins somatiques, des règles d'hygiène hospitalière et des bonnes pratiques de sécurité sanitaire.
- Veiller à la fluidité du parcours du patient, de son admission jusqu'à la préparation de sa sortie.
- Piloter la gestion des risques et participer activement aux démarches de certification et d'amélioration continue de la qualité.
- Gestion opérationnelle et logistique :
- Superviser l'approvisionnement, la gestion des stocks de pharmacie, des dispositifs médicaux et de la pharmacovigilance du service.
- Participer au suivi budgétaire du pôle pour le matériel et les consommables.
- Projets et développement :
- Contribuer à la déclinaison du projet de soins somatiques et des projets transversaux de l'établissement.
- Superviser l'accueil, l'intégration et l'encadrement pédagogique des étudiants et nouveaux professionnels.
Profil recherché
- Prérequis : Diplôme d'État de Cadre de Santé (DECS) ou Master en Management de la Santé. Titulaire d'un Diplôme d'État Infirmier.
- Expérience : Expérience managériale exigée ou première expérience réussie de cadre de santé en service de soins somatiques (médecine, chirurgie, SSR somatique, etc.).
- Qualités attendues :
- Connaissance approfondie des enjeux de la prise en charge somatique et de la technicité des soins.
- Leadership affirmé, capacités d'écoute et excellente communication.
- Rigueur, sens aigu de l'organisation et capacité d'arbitrage.
- Maîtrise des logiciels de gestion du temps et des dossiers patients.
Conditions du poste
- Type de contrat : CDI ou CDD (selon profil et statut).
- Quotité : Temps plein (100% - statut cadre).
D’autres bonnes raisons de rejoindre la Fondation Lenval :
✔ Des parcours d’intégration soignés
Les nouveaux arrivants sont accompagnés dès leur prise de poste pour faciliter l’adaptation souvent avec un tutorat/mentorat ?
✔ Un accès à la formation continue
Lenval encourage le développement des compétences avec des formations régulières et des possibilités d’évolution interne.
✔ Une diversité de prise en charge
La pluridisciplinarité des métiers permet d’enrichir son expérience, d’apprendre au quotidien.
✔ Une stabilité professionnelle
Lenval est un acteur reconnu, ses professionnels bénéficient de son image emblématique.
✔ Des avantages sociaux
Mutuelle, restauration collective, prise en charge des transports, CSE attractif, parking salarié…
✔ Cadre de travail attractif
Sur le site principal, la proximité avec la mer, dans plusieurs établissements, des espaces extérieurs exceptionnels, ou des emplacements à proximité des transports en commun et de zones d’activité. La volonté de développer des actions sportives ou de bien-être pour les salariés dans les prochains mois.
Conclusion
Vous souhaitez vous engager dans une mission qui a du sens et rejoindre une fondation dédiée au bien-être de l’enfant ?
Postulez et venez vivre l’expérience Lenval !
[email protected]
Rémunération : 2 992,20€ à 3 565,66€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
