Gestionnaire RH (H/F)
Cannes – CDI – Temps plein
Dans le cadre du développement de ses activités, Palm Beach Cannes recherche un(e) Gestionnaire RH pour assurer la gestion et le suivi des Ressources Humaines des établissements de DB GROUP et du Palm Beach Cannes (Anna Cannes et Anna Paris, La Petite Maison, La Guérite Cannes, Shellona Saint-Tropez, Medusa, Il Grande, Salle Evènementiel Alain Delon, Plage Keller, Gina Nice…)
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur(trice) RH des collaborateurs et des managers de votre périmètre. Vous assurez la gestion RH quotidienne des établissements qui vous sont confiés et accompagnez les équipes sur l’ensemble des sujets liés à la vie du collaborateur.
Missions principales
Administration du personnel
- Garantir le suivi administratif du personnel : élaboration des contrats et avenants, demandes d’autorisations de travail, traitement des demandes quotidiennes des collaborateurs, suivi des feuilles d’émargements…
- Centraliser et vérifiez les pièces administratives lors de chaque nouvelle arrivée, via notre logiciel RH : Silae RH Suite ;
- Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales ;
- Elaborer les contrats et avenants
- Accompagner les procédures disciplinaires,
- Assurer le suivi des absences, congés, mutuelle, arrêts de travail et visites médicales ;
Recrutement
- Assurer la diffusion et le suivi des offres d’emploi
- Assurer l’organisation des journées de recrutement
- Accompagner les managers sur l’anticipation des besoins
Préparation de la paie
- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie ;
- Vérifier les bulletins de salaires en fonctions des variables ;
- Assurer le suivi des saisies sur salaires et acomptes ;
Accompagnement des managers et des équipes
- Accompagner quotidiennement des Managers des différents établissements :
- Conseiller et accompagner sur les problématiques RH courantes ;
Projets et développement RH
- Participer au suivi des formations et au développement des compétences ;
- Contribuer à l’amélioration et à l’harmonisation des pratiques RH entre les différents établissements ;
- Participer aux projets transverses portés par la Direction des Ressources Humaines.
PROFIL RECHERCHE
- Formation en Ressources humaines exigée
- Au moins deux années d’expériences confirmées sur un poste similaire
- Polyvalent(e), dynamique, disponible et capacité d’adaptation
- Sens de la discrétion et de la confidentialitéLa connaissance des métiers de la restauration serait un plus
- Bonne maîtrise de l’Anglais
- Maîtrise du logiciel SILAE RH Suite serait un plus
Lieu du poste : En présentiel
