FICHE DE POSTE D’ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
Affectation : Unité d'hospitalisationHôpital Saint Maurice et CMP Saint Eloi PARIS 12ème
Personne à contacter : Monsieur le Docteur PASTOUR, Médecin chef de pôle, tel : 0143 96 61 10.
Maryse PASTUREL, cadre socio-éducatif, Responsable de la filière socio-éducative,
Service : Pôle Paris 12
Localisation : temps partagé entre l'hôpital PARIS Est Val de Marne à Saint Maurice et le CMP Saint Eloi dans 12ème arrondissement de Paris
POSTE A TEMP PLEIN
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Assistant socio-éducatif. Fonction : Assistant social
Liaisons hiérarchiques : Cadre socio-éducatif de l'établissement et chef Responsable du Pôle
ORGANISATION DE L'EQUIPE :
8 Postes d'AS ou de C'EST qui sont actuellement tous pourvus.
PRESENTATION DU POLE :
Service social constitué de 8 postes d’assistants de service social à temps plein afin de répondre aux besoins dans le cadre du service social pour les structures du pôle et 4 temps pleins d’éducateurs spécialisés.
-Deux unités d’hospitalisations de 24 lits sur le site de Saint Maurice
- Un CMP « Saint Eloi » situé sur le 12e arr de Paris.
- un Centres de Jour « Colbert » et Saint Eloi » de 20 places et CATTP attenant.
- Une unité d’Accueil Familial Thérapeutique de 5 places.
- Des appartements thérapeutiques (30 places).
Horaires de travail : Base horaire de 7h40/jour
MISSIONS GENERALES DU POSTE
Les assistants de service social ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leur démarche et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population et d’y remédier.
Ils assurent, dans l’intérêt de ces personnes, la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux (décret du 28 mars 1993).
MISSIONS DANS LE CADRE DU SECTEUR
Sur l'unité d'intra hospitalier :Dans le cadre d'une hospitalisation, l’assistant social intervient auprès des personnes hospitalisées pour leur permettre d'avoir accès à leurs droits et permettre la mise en place de leur projet de soin (MDPH, hébergement, droits sociaux...)dans le respect des règles déontologiques s’appliquant aux assistants sociaux.
Sur le CMP : Dans le cadre d’un suivi ambulatoire pluridisciplinaire, l’assistant social intervient auprès des personnes suivies par le secteur de psychiatrie pour améliorer leurs conditions de vie, prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles dans le respect des règles déontologiques s’appliquant aux assistants sociaux.
En concertation avec l’équipe soignante, il accompagne le patient durant sa prise en charge.
L'équipe sociale a fait le choix que la référence se poursuive entre l'intra et l'extra pour faciliter le suivi et la continuité du projet social.
Il favorise l’accès aux droits et le maintien de ses droits dans le cadre d’une prise en charge globale psychosociale qui peut s’inscrire dans la durée.
Il travaille, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, un projet de réinsertion sociale qui peut prendre en compte différents domaines: les soins, l’emploi, l’habitat, la gestion du budget, l’intégration dans la communauté…
Il aide à la recherche d’établissements adaptés selon les situations.
Implication sur le secteur :
Il peut participer à la mise en place, et à l’animation d’actions et/ou ateliers avec les patients et les
équipes soignantes (groupes d’habilités sociales, groupes autour des savoir-faire dans le cadre des projets individuels et collectifs).
L’intervention sociale sur une structure demande une nécessaire collaboration avec chacun des membres de l’équipe ainsi qu’avec l’ensemble des lieux de prise en charge du patient sur le secteur.
Accompagnement individualisé dans le respect de la personne et de ses droits, et du projet thérapeutique.
-Il écoute, conseille, oriente et soutient les personnes prises en charge et leur famille. Il offre un espace de parole, trait d’union entre le soin et la réalité sociale.
-Il recherche les causes qui compromettent l’équilibre psychologique, économique ou social des personnes qu’il accompagne.
-Il favorise l’accès aux soins et aux droits des usagers par l’information sur la législation sociale, sur les dispositifs sociaux, éducatifs et de réinsertion.
-Il met en œuvre toutes les démarches de liaison et administratives permettant l’amélioration et la stabilisation de la situation socio-économique des personnes suivies.
-Accompagné d’un soignant, il peut se déplacer au domicile du patient afin d’évaluer sa situation sociale.
Aide à la réinsertion.
-Il aide les usagers à appréhender de façon globale leurs difficultés familiales, sociales, économiques, psychologiques et médicales.
-Par ses connaissances des réseaux et des partenaires, il favorise l’insertion et la réinsertion des personnes en situation précaire.
-Il contribue à toute action de prévention mise en place par le secteur.
Communication.
-Il peut participer aux actions de formation par l’accueil de stagiaires assistants sociaux.
-Il se tient à disposition des équipes pour toutes actions d’information sur les dispositifs sociaux et la législation médico-sociale.
-Il participe à la constitution du dossier patient informatisé en y transmettant des informations nécessaires à la compréhension de la prise en charge.
Participations institutionnelles.
-Il participe aux réunions institutionnelles et aux réunions d’équipe autour des situations des patients.
-Il participe aux initiatives du secteur en direction des partenaires tant en matière d’information, de formation et de mise en place de collaborations.
-Afin de favoriser les collaborations avec tous les partenaires concernés par la prise en charge des patients, Il développe un travail de rencontre favorisant une meilleure complémentarité des actions.
-Selon l’organisation prévue par le Chef de pôle et le médecin responsable de l’unité de soins, il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du secteur.
-Il participe, selon l’organisation prévue avec le Chef de pôle, à l’élaboration du rapport d’activité du secteur ainsi qu’au rapport d’activité annuel du Service de la filière socio-éducative.
-Il participe aux actions initiées par le Service de la filière socio-éducative, aux réunions et groupes de travail proposés.
Comme tout agent de l’établissement, il contribue à l’amélioration continue de la qualité du service rendu à l’usager.
DIPLOME REQUIS ET CAPACITES
Diplôme d’état d’assistant de service social exigé (DEASS).
ou diplome de CESF
Permis B souhaité.
Esprit d’initiative et dynamisme, goût pour la communication et l’écoute empathique, sens du travail en
équipe et du réseau partenarial.
La connaissance des pathologies psychiatriques serait appréciée.
MODALITES DE RECRUTEMENTS
CDI avant titularisation, CDD possible si souhaité, mutation, détachement.
Crèche du personnel sur le site de St Maurice.
Restaurant du personnel.
Tickets restaurants
Salaire selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise d’ancienneté.
Hôpitaux de Saint-Maurice - 12/14 rue du Val d’Osne- 94410 SAINT-MAURICE
Tél. : 01 43 96 61 61
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 1 927,00€ à 2 782,00€ par mois
Avantages :
- Aide au logement
- Crèche d'entreprise
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
