Who We Are
Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.
To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.
What You'll Do
Poste & Responsabilités
Le service paie est organisé autour d'un senior payroll manager (pilotage, relation RH/direction, projets), d'un payroll manager (encadrement de l'équipe et contrôle de la paie), et de gestionnaires/assistants paie répartis par niveau d'expertise. Le poste est à pourvoir suite au départ de la gestionnaire paie confirmée actuellement en poste.
Sous la responsabilité du Senior payroll manager, vous prenez en charge les sujets paie à forte technicité du service :
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Vous assurez l’établissement des soldes de tout compte (STC), y compris pour les dossiers complexes.
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Vous assurez la vérification des charges sociales.
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Vous prenez en charge la gestion des DSN.
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Vous participez à la gestion et au paramétrage des outils SIRH.
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Vous assurez le calcul de la prime d’expatriation pour les salariés concernés.
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Vous prenez en charge le calcul de l’intéressement et de la participation.
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Vous participez à la clôture de la paie.
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Vous élaborez les tableaux de bord à destination des équipes RH et Comptabilité.
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Vous assurez la passation des écritures comptables de paie.
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Vous réalisez le rapprochement des comptes entre la Paie et la Comptabilité.
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Vous assurez le backup des autres membres de l’équipe, notamment du Gestionnaire Paie Junior.
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Vous participez à différents projets transverses, notamment sur des sujets IT, SIRH, Workday, Global et Régionaux.
Profil recherché
Formation et expérience
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Formation Bac+2 à Bac+3 en paie, RH ou comptabilité
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Expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-sites ou international
Compétences techniques
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Maîtrise des STC, des charges sociales et de la réglementation paie
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Bonne pratique des outils SIRH
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Une expérience sur les primes d'expatriation et/ou l'intéressement est un vrai plus
Compétences linguistiques : anglais courant indispensable (oral et écrit) — utilisation quotidienne dans un environnement anglo-saxon
Savoir-être
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Autonomie et rigueur sur des dossiers techniques
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Capacité à transmettre son savoir et à accompagner la montée en compétence de l'équipe
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Sens de la confidentialité
Additional info
Ce que propose le poste
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Intégration au sein d'une équipe paie structurée, avec un accompagnement du Senior payroll manager
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Poste à responsabilité sur des sujets à forte valeur ajoutée (expatriation, intéressement, SIRH)
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Environnement international, usage régulier de l'anglais
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