Dans le cadre de la création de la Police Municipale Parisienne, la DPMP a été réorganisée avec la création de nouvelles sous-directions.
Le Bureau de la Gestion des Personnels (BGP) qui relève du SRH est chargé de la gestion des ressources humaines – aspects statutaires et individuels - de l’ensemble des agents de la direction, en liaison avec la DRH.
Placé sous l’autorité d’un chef de bureau, il comprend en son sein 5 S.G.D et 17 U.G.D. (Unité de Gestion Directe).
Vous serez placé.e sous l’autorité de la Cheffe du Bureau de la Gestion des Personnels et de la Section de Gestion Directe.
Quelles sont vos missions ?
Activités principales :
l’UGD est chargée des tâches suivantes :
- assurer la gestion individuelle et administrative des dossiers des agents opérationnels de la DPMP
- paie des agents, rémunérations accessoires, heures supplémentaires, supplément familial, absences, notations, accidents de travail, visites médicales, sanctions, médailles, détachement, disponibilité, congé longue maladie, congés bonifiés etc. ;
- réception des agents ;
- rédaction de courriers et documents, élaboration d' arrêtés ;
- entretenir une relation de travail soutenue avec les services de la direction, la DRH et le bureau des rémunération.
- Dans le cadre de ses attributions, l’UGD a de nombreux contacts avec les services opérationnels, les fonctions support des Divisions
Spécificités du poste / contraintes : Expérience préalable en matière de gestion RH souhaitée, maîtrise d’Excel de Word et d’Outlook
Qu’attend-on de vous ?
Rigueur, réactivité, Sens du travail en équipe, Discrétion et neutralité, Aisance rédactionnelle.
- Connaissances professionnelles:
Connaissance en Ressources Humaines, Outils informatiques (Excel, Word)
Aisance relationnelle, Etre attentif/ve à l'écoute, Bon sens, Capacité à orienter
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière
