Responsable action culturelle et communication

Ville de Venissieux -
Vénissieux (69)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 2 jours

Qualifications

Master
Expérience en supervision
Sens de l'organisation
Production
Outils de développement
Compétences en communication
Édition

Description complète du poste

Publié le 15/07/2026 | Date limite le 14/08/2026

La médiathèque Lucie-Aubrac et les 3 bibliothèques de quartier de Vénissieux (Annie Steiner, Robert Desnos et Anatole France) assument des missions de service public en général, et plus précisément de lecture publique : promotion de la culture et des connaissances, formation tout au long de la vie, accès à l’information et à sa compréhension, accès aux loisirs et divertissements. Conscientes de leur rôle dans le maintien d’une cohésion sociale, elles participent à créer et à renforcer le lien social entre les citoyens et l’institution. Elles s’engagent dans la lutte contre la fracture numérique comme dans la réduction des inégalités d’accès à la culture. Elles sont également un espace de convivialité, de partage et de détente très fréquenté (+ de 170 000 entrées dont 495 classes de la petite enfance au lycée). Sous la responsabilité de la direction du réseau et de la direction adjointe en charge des services transversaux, le ou la responsable d’action d’action culturelle et communication impulse, coordonne, met en œuvre et évalue la politique d’action culturelle et les projets d’éducation artistique et culturelle (EAC) et d’éducation aux médias et à l’information (EMI) du Réseau de lecture public de la Ville de Vénissieux (RLP). Il ou elle assure le suivi administratif et logistique de l’action culturelle. Il ou elle est responsable de la communication interne et institutionnelle (print et web) du RLP et en lien régulier avec la chargée de communication de la DAC.

Poste

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Filière : Culturelle

Catégorie : A

Cadre d'emplois : Bibliothecaires territoriaux, Attachés territoriaux de conservation du patrimoine, Attachés territoriaux

Cotation : 5

Direction : Direction des Affaires Culturelles

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 01/10/2026

Missions

Responsable de la politique d’action culturelle (en lien avec le collectif de direction du réseau, les responsables transversaux et les responsables de sites)

Impulsion, coordination, mise en œuvre et évaluation de la politique d’action culturelle et de la programmation du RLP
Impulsion , coordination, mise en oeuvre et évaluation des projets d’EAC et d’EMI du RLP
Coordination , mise en oeuvre et évaluation de la politique d’action culturelle du réseau en lien également avec les autres équipements culturels municipaux, les association, relais ou partenaires du territoire
Analyse prospective : veille sur les évènements culturels nationaux, régionaux ou métropolitains, sur l’évolution de spratiques culturelles, sur les évolutions en cours dans les bibliothèques en termes d’offre de services d’organisation du travail, de formation des agentsr
Accompagnement au développement d’une culture de l’évaluation des actions de médiation
Coordination et suivi administratifs des intevrenants, traitement et suivi des demandesd e diffusion SACEM, traitement et suivi des hébergements et du transport des intervenants

Responsable de la communication (en lien avec la DAC et la DRC)

Coordination et suivi des demandes de communication interne et institutionnelle (imprimée ou numérique)
Coordination et mise en oeuvre de la ligne éditoriale (imprimée et numérique)
Coordination , contribution à l’éditorialisation et production de contenus pour la plateforme Culture de la Ville (gérée enDAC)
Coordination de la signalétique des différents sites
Coordination de la diffusion des documents de communication internes et externes
Mise en oeuvre des protocoles en lien avec la DAC et l’Hôtel de Ville

Responsable de la logistique (en lien avec le service technique sécurité, logistique , la DPMG (Direction protocole et Moyens Géneraux)

Coordination des besoins en matériel et de la production évènementielle ainsi que de la sécurité pour les animations du RLP

Service public

Accueil du public sur les postes des différents espaces de la Médiathèque voire dans les autres équipements du RLP
Responsabilité de plateau et d’établissement

Participation aux projets transversaux du RLP et de la DAC

Lors notamment d’évènements inter-équipements

Profil recherché

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Formation

Master niveau 1 ou 2

Compétences et qualités

Savoir faire

Capacité à mettre en oeuvre les objectifs du projet d’établissement
Capacités à manager (encadrement, suivi, évaluation)
Maîtrise des outils de développement de l’action culturelle et de la programmation
Maîtrise des techniques de communication, de l’outil informatique
Maîtrise de la conduite de projet et de l’animation de réunion ainsi que de la gestion de groupes transversaux, travail en équipe , recherche de financements, aptitude à gérer les situations d’accueil difficiles

Savoir être

Qualité relationnelles, sens de l’écoute, bienveillance
Réactivité, adaptabilité, disponibilité, sens de l’organisation, agilité, assertivité, autonomie, créativité et capacité à favoriser la créativité
Sens de l’innovation, force de proposition
Don pour les RP, l’écoute et la médiation
Sens du service public etd e la communication interne comme externe

Connaissances

Culture générale
Production éditoriale, actualité culturelle, acteurs du territoire
Droits et obligations du fonctionnaire, environnement territorial (organisation de la collectivité et des services) et politiques de la lecture publique
procédures administratives et outils budgétaires propres au suivi et montages d’actions culturelles
Droits d’auteurs et contrats

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 5 - 10 ans

Lieu de travail : Médiathèque et bibliothèques de proximité

Cycles de travail : 37/37h30 ou 39h du mardi au samedi

Informations complémentaires : Actions éventuellement hors les murs. possibilité de travail en soirée et le week-end en fonction de la programmation.

Déplacements fréquents

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Personne à contacter : BRUNO MARTIN

Personne à contacter : NATHALIE PIERRON

Téléphone : 0472214393

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