Administration du personnel
Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences)
Suivi des congés et des entrées/sorties
Mise à jour des données RH
Suivi des visites médicales
Recrutement & Formation
Participation au recrutement (offres, sourcing, entretiens)
Appui au suivi du plan de développement des compétences
Organisation et suivi des formations
Projets RH
Participation à différents projets RH et groupes de travail
Contribution au déploiement d’un SIRH
Participation à l’amélioration des processus RH
