GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés : CA 200 M€ / 1200 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
GEPSA est à la recherche d'un Responsable de Site – Maintenance (H/F)
Vos Missions seront les suivantes :
Management d’équipe :
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Coordination, management et gestion du personnel
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Pilotage des activités de sous-traitance ou co-traitance
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Mise en œuvre et suivi des procédures du Système de Management Intégré
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Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement ; et à l’application du code du travail et du règlement intérieur
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Respect de la confidentialité des informations
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Effectuer annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel
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Proposition périodique des demandes de formation et élaboration d’un plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie
Management du contrat :
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Être l’interlocuteur privilégié du client
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Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations
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Être responsable de la transmission de l’ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat
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Rédaction des rapports hebdomadaire d’activité
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Rédaction des rapports périodiques de l’activité
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Définition en concertation avec le client et sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service
Gestion de centre de profit :
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Maitriser les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi
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Elaboration du budget de son site
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Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d’actions adaptés
Prérequis :
- Casier judiciaire vierge
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Entre 5 et 10ans d’expériences
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Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Savoir-être :
- Maîtrise de soi et gestion du stress
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Disponibilité
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Polyvalence
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Rigueur
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Diplomatie
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Bon communicant
Organisation du Travail :
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Statut cadre, forfait jour (210 jours)
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Repos le week-end
Rémunérations et Avantages :
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Contrat : CDI
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Statut : Cadre
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Forfait jour : 210 jours
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Salaire : à partir de 3 300 € / mensuels sur 12 mois
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Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
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Prime sur objectif performance : 0% à 8%
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Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
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Mutuelle de groupe familiale
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Avantages CSE
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Perspectives d’évolution
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :
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Premier point à distance (téléphonique / teams)
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Entretien avec le manager
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Entretien avec le Directeur d'exploitation
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Visite du site / mise en situation
GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.
Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
