Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans, notre ambition est claire : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.
Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.
Rattaché(e) à notre Directeur Administratif et Financier Groupe, vous prenez la responsabilité de notre pôle Controlling. Véritable partenaire de la Direction et des équipes opérationnelles, vous pilotez la performance financière du Groupe, accompagnez sa structuration et contribuez directement aux échanges avec nos actionnaires.
Sous la supervision du DAF Groupe,
Production :
de la consolidation mensuelle et trimestrielle.
du reporting financiers mensuels et trimestriels (ARR, P&L, Cash Flow, Net Debt, ainsi que les principaux indicateurs opérationnels).
des covenants trimestriels.
Analyse de la performance financière et opérationnelle mensuelle du groupe.
Développement des outils de pilotage :
Management de l'équipe Controlling :
Encadrer, accompagner et développer l'équipe Controlling.
Piloter les processus budgétaires, les reforecasts et contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de pilotage.
Vous justifiez d'une quinzaine d'années d'expérience en contrôle de gestion ou finance d'entreprise, dont une expérience significative dans un environnement en forte croissance.
Vous avez déjà structuré ou développé une fonction Controlling et savez accompagner une organisation dans ses enjeux de transformation.
Vous êtes capable d'allier vision stratégique et excellence opérationnelle, avec une forte capacité d'analyse et de synthèse.
Une expérience acquise en cabinet de conseil constitue un véritable atout.
Issu(e) d'une école de commerce ou d'une formation équivalente, vous évoluez avec aisance dans un environnement international et disposez d'un niveau d'anglais professionnel courant.
Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine
Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise
Prime de participation et PEE
Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base
Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€
Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné
Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil
Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût
Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..
Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai
Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec un.e chargé.e de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et vos attentes
Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez ensuite le responsable consulting, pour un entretien en visio ou présentiel
Si l'ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite
Convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.
