À propos du poste
Rôle et mission
En tant que Contrôleur de Gestion, vous serez un véritable Business Partner au sein de la Direction Administrative et Financière et jouerez un rôle central dans le pilotage de la performance financière de Scheidt & Bachmann France, entité de 70 personnes au sein d’un groupe mondial de 4 000 personnes. Vous garantissez la transparence, la qualité et la maîtrise des indicateurs financiers, en les liant à la performance opérationnelle en mettant particulièrement l’accent sur le contrôle de gestion des projets et des ventes.
Missions et responsabilités
Pilotage économique des projets
- Interlocuteur et filtre de qualité pour les calculs de coûts des projets
- Analyse des écarts et pilotage économique proactif des projets en cours
- Accompagnement économique des contrats de projets de grande envergure et des opérations commerciales complexes
- Partenaire de contrôle de gestion pour la direction au niveau des activités et de la rentabilité, y compris les analyses de scénarios et les évaluations ad hoc
Reporting & performance
- Contrôle de gestion commerciale : analyse de la qualité des commandes reçues ainsi que reporting structuré sur le chiffre d’affaires et les secteurs d’activité
- Garantir la qualité des données, le respect des délais de remise et la cohérence dans le cadre du reporting du groupe
- Développement de structures transparentes d’indicateurs clés de performance (KPI) et de reporting
Budget, prévisions & amélioration continue
- Participer à l’élaboration du budget, des prévisions et de la planification à moyen terme, y compris la définition de mesures concrètes d’amélioration des résultats
Contrôle des coûts, fiabilité des données & outils
- Contrôle des coûts, y compris la gestion des centres de coûts et les analyses prévisions/réalisations
- Garantie d’une saisie correcte des données et d’une application uniforme des directives et des consignes
- Poursuite du développement des projets d’automatisation
- Amélioration et simplification des processus
Compétence requise / Outils à maitriser :
- Esprit d’analyse aigu et méthode de travail structurée
- Sens aigu de la qualité et de la responsabilité
- Excellentes aptitudes à la communication et capacité à présenter des enjeux de gestion d’entreprise de manière adaptée à chaque interlocuteur
- Approche proactive et orientée vers les solutions
- Esprit d’équipe tout en faisant preuve d’une grande autonomie
- Aisance relationnelle et bonne qualité rédactionnelle.
Exigences professionnelles
- Diplôme en sciences économiques ou Gestion et Comptabilité
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en contrôle de gestion, idéalement dans le contrôle de gestion
- Très bonne compréhension des logiques de résultat, de projet et de trésorerie
- Maîtrise avancée d’Excel
- Expérience des systèmes ERP (par exemple SAP)
- Excellentes compétences en communication au niveau de la direction et très bonne maîtrise de l’anglais
En respectant les valeurs de notre société :
- Le respect – envers notre travail, nos collègues et nos clients
- La confiance et responsabilité personnelle pour une coopération réussie
- La passion et un esprit d’équipe
- La fiabilité garantie et la qualité des actions de l’entreprise
- La responsabilité sociale en préservant l’environnement et économisant nos ressources
La liste de ces tâches est non exhaustive et susceptible d’évolution selon les besoins de la société et de la Direction.
Profil recherché
- Diplôme en finance, comptabilité ou gestion (Bac+3 minimum)
- Expérience significative en contrôle de gestion ou finance d’entreprise, idéalement dans un environnement dynamique
- Maîtrise avancée de Microsoft Office (Excel, PowerPoint) et compétences solides en informatique (notamment Salesforce)
- Excellentes compétences analytiques pour interpréter des données financières complexes
- Maîtrise courante de l’anglais, capacité à communiquer efficacement dans un contexte international
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec une organisation rigoureuse
- Expérience en customer service, account management ou marketing est un plus
- Autonomie, esprit d’initiative et excellente communication interpersonnelle
Nous valorisons la diversité et encourageons tous les candidats qualifiés à postuler. Ce poste offre une opportunité unique d’évoluer dans un environnement stimulant où votre expertise contribuera directement à notre succès collectif.
Rémunération : 36 000,00€ à 42 000,00€ par an
Avantages :
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Déplacements fréquents
