Vous disposez idéalement d’une première expérience en assurance, banque, retraite, middle office ou gestion administrative de contrats.
Vous possédez notamment :
- Une bonne connaissance des produits d’épargne retraite (PER Individuel, PERP, Madelin)
- Une compréhension des mécanismes liés aux versements retraite et à leur traitement
- Des notions concernant les spécificités des Travailleurs Non Salariés (TNS) et Travailleurs Salariés (TS)
- Une sensibilité aux sujets réglementaires et de conformité
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :
Organisée et méthodique, rigoureuse dans l’application des procédures, capable de gérer un volume important d’opérations, à l’aise avec la priorisation des tâches, dynamique et impliquée, appréciant les environnements structurés et exigeants.
Une expérience au sein d’un assureur ou d’un acteur spécialisé en épargne retraite sera particulièrement appréciée.
Conditions
Contrat : CDD de 6 mois Date d’intégration souhaitée : Septembre 2026 Horaires : 9h00 – 17h00 Localisation : Paris 8e Télétravail : non prévu sur ce poste
Rémunération : Entre 28 000 € et 31 000 € brut annuel pour un profil junior Entre 31 000 € et 34 000 € brut annuel pour un profil confirmé
