À propos de nous
Dans le cadre du renforcement de nos fonctions support, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines afin d’accompagner la Direction dans la gestion administrative des collaborateurs et le bon fonctionnement quotidien de l’entreprise.
Votre mission
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre polyvalent mêlant administration RH, recrutement et services généraux.
Véritable support opérationnel, vous contribuez à offrir une expérience collaborateur fluide et professionnelle tout en assurant le bon fonctionnement des services internes.
Vos principales responsabilités
Chargé(e) des Ressources Humaines
- Préparer les signatures des contrats de travail et avenants ;
- Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des collaborateurs ;
- Préparer les documents contractuels et administratifs :
- dossiers d’embauche,
- attestations,
- documents de sortie ;
- Organiser et suivre les signatures des documents RH ;
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel ;
- Participer au suivi des périodes d’essai et échéances contractuelles
- Préparation de la paie
- Déclaration entrées / sorties
Recrutement et accompagnement candidats
- Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats ;
- Organiser les entretiens avec les managers et la Direction ;
- Assurer l’accueil des candidats lors des entretiens ;
- Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
Services généraux et vie de bureau
- Gérer les commandes de fournitures et consommables ;
- Assurer le suivi des prestataires et besoins du quotidien ;
- Organiser et gérer les stocks de matériel de bureau ;
- Participer au bon fonctionnement des locaux et à la qualité de vie au travail.
Profil recherché / Formation
- Bac +2 à Bac +4 en : Ressources Humaines
Expérience
Vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste :
Compétences attendues
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PPT) ;
- Bonne qualité relationnelle et rédactionnelle ;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
- Connaissance des missions dans la gestion des ressources humaines
Qualités personnelles
- Excellent relationnel et sens de l’accueil ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Polyvalence et autonomie ;
- Rigueur et sens du détail ;
- Dynamisme et esprit d’équipe ;
- Sens du service et de l’initiative.
Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
