L’EHPAD Marquaire de Mutzig est un établissement médico-social relevant de la fonction publique hospitalière de 102 lits dont 14 en unité de vie protégée (UVP).
L’EHPAD Marquaire est à la recherche d’un(e) animateur(rice) pour le secteur UVP à temps non-complet (50% de temps de travail) compter du 1er septembre 2026.
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET SECONDAIRES
Sous l’autorité directe du chef d’établissement, l’Animateur(rice) de l’unité de vie protégée, sera chargé(e) de :
· Accueillir et accompagner les habitants dans leur parcours d’intégration.
· Concevoir et piloter de projets d’animations.
· Organiser et mettre en œuvre des actions d’animation.
· Participer à l’élaboration et la mise en place du projet d’accompagnement personnalisé de l’habitant.
· Evaluer quantitativement et qualitativement le programme d’actions d’animation.
· Identifier, recenser les besoins et les attentes des habitants en matière d’animation.
· Évaluer la satisfaction des habitants.
· Adapter les techniques d’animation aux profils des habitants dans une approche relationnelle Humanitude.
· Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
· Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes.
· Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales des habitants.
· Elaborer et rédiger des rapports d’activité.
· Etablir une communication interne via le planning d’animation hebdomadaire et externe via les réseaux sociaux dans son domaine d’activité.
· Participer aux transmissions.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Type de contrat : CDD ou CDI ; Détachement ; Mutation.
- Date de prise de poste : 1er septembre 2026
- Durée hebdomadaires : 17.5 heures du lundi au vendredi soit 3h30 par après-midi.
- Rémunération : à partir de 1100 brut/mois, variable selon profil
PROFIL SOUHAITE
- Formation : Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (BPJEPS) ou Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (DEJEPS) souhaité.
- Savoir-être :
· Autonomie
· Capacité d’adaptation et d’anticipation
· Capacité d’écoute et de communication
· Disponibilité envers les habitants et leurs familles
· Dynamisme et créativité
· Gestion du stress et des émotions
· Obligation de discrétion professionnelle
· Sens de l’organisation et des priorités
· Sens des responsabilités
· S’inscrire et organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.
AVANTAGES
- Participation aux frais de transport en commun (75% des abonnements de transport en commun)
- CGOS
- Possibilité de commander son repas auprès de la cuisine de l’établissement pour un coût de 3.95€
Rémunération : à partir de 1 100,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
