Mission
Piloter la stratégie de génération de leads et la performance marketing digitale afin de contribuer directement à la croissance du business en France. Le poste vise à faire évoluer le marketing d’une logique de diffusion d’offres vers une logique de création de demande, pilotée par la data et alignée avec les enjeux business.
Responsabilités
1. Stratégie & pilotage • Définir la stratégie nationale de génération de leads • Construire une roadmap alignée avec les priorités business • Piloter les budgets et arbitrer les investissements • Structurer un pilotage global de la performance
2. Orchestration des leviers • Piloter l’ensemble des leviers d’acquisition et de visibilité : o SEO / SEA o GEO (AI search) o Paid media o Marketing automation o Email, SMS, RCS, WhatsApp o Web & optimisation des parcours • Développer une approche intégrée combinant génération de leads transactionnels (listings) ET création de demande via les contenus experts
3. Performance & data • Définir et suivre les KPIs (CPL, conversion, ROI…) • Construire des dashboards de pilotage • Analyser la performance et recommander des optimisations • Améliorer les tunnels de conversion
4. Contenu & expertise • Contribuer à la valorisation des expertises CBRE • Déployer des stratégies de contenus à forte valeur ajoutée • Articuler contenus, SEO et génération de leads
5. Veille & innovation • Assurer une veille active sur les concurrents (JLL, Cushman, Colliers…) et les tendances marketing (SEO, GEO, IA, nouveaux canaux…) • Identifier et tester de nouveaux leviers • Diffuser les bonnes pratiques en interne
6. Management • Encadrer et développer une équipe de 4 personnes • Structurer les process et modes de fonctionnement • Faire monter l’équipe en compétence
7. Alignement business • Être l’interlocuteur clé des directions métiers • Prioriser les actions par ligne de business • Garantir la contribution du marketing au pipeline commercial
Profil recherché
- Formation BAC +5 en Marketing • 10–15 ans d’expérience en marketing digital / acquisition / lead generation • Expertise en B2B au sein d’un grand groupe • Expertise forte en acquisition (SEO, SEA, paid…), CRM / marketing automation et pilotage de la performance • Capacité managériale avérée • Forte Culture Marketing digital, data et orientation ROI / Posture business • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (France et EMEA) • Vision stratégique + capacité d’exécution • Anglais C1
