Entreprise
Bercée par la Loire dans un val inscrit sur la liste Unesco du patrimoine mondial de l’Humanité, la ville de Tours est sans conteste la capitale du jardin de la France et offre à ce titre une qualité de vie exceptionnelle à ses habitants, ainsi qu’un cadre d’accueil de grande qualité pour ses visiteurs.
Ville de tradition universitaire, riche de sa vie culturelle intense, conquérante dans le champ sportif, Tours cumule les équipements de premier plan digne de son rang de métropole du Grand ouest, avec un maillage très fin de services de proximité au cœur de ses quartiers.
Fière de son passé et toute entière tournée vers les enjeux de notre époque au premier rang desquels la transition écologique, Tours fait partie de ces territoires où l’on construit dès à présent la ville de demain !
Résolument accueillante et inclusive, la Collectivité est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacun au quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition.
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Poste
Un responsable adjoint du service Gestion Technique du Patrimoine (F/H), à la Direction Architecture et Bâtiments
Lieu d'exercice du poste : Tours centre (site mairie)
Cadre d'emploi : Ingénieurs Territoriaux
Classification RIFSEEP : A3
Temps de travail : Poste à temps complet (39h)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions :
- Manager les agents dont il/elle est le/la responsable hiérarchique direct. En particulier, organiser le plan de charge et les missions du technicien CVC,
- Organiser, planifier et coordonner aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux et prestations, dans le respect des normes, règles et directives applicables, et dans les meilleures conditions de délais et de coûts,
- Dialoguer avec les directions exploitantes pour les secteurs relevant de son périmètre (ex patrimoine sportif, administratif…),
- Coordination avec les services impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire,
- Etre le/la référent/e technique concernant le volet accessibilité, en particulier, encadrer la 3ème phase de réalisation de l’Ad’AP des bâtiments municipaux, selon le calendrier du PPI bâtimentaire,
- Contribuer à la construction d’une base de données des caractéristiques des bâtiments municipaux,
- Contribuer à l’élaboration et la mise à jour d’un programme pluriannuel de travaux de gros entretien et renouvellement (GER),
- Contribuer à la passation des accords-cadres relatifs aux travaux dans les bâtiments,
- Analyser et donner un avis sur les documents produits par les maitres d’œuvres externes dans le cadre des projets de construction suivis par le service des Projets Structurants,
- Proposer et suivre le budget des opérations relevant de son périmètre (autorisations de programme et crédits de paiement),
- Alimenter et exploiter des outils de gestion, des tableaux de bord, des rapports d'activité, , alimenter des, évaluer les coûts,
- Conseiller les élus et la direction,
- Animer des groupes de travail thématiques transversaux,
- Assurer l’intérim du chef de service en son absence,
- Représenter le service et/ou la direction,
- Intérim d’autres responsables de service.
Profil
Compétences et aptitudes :
Connaissances
- Normes, documents techniques unifiés (DTU), règles de l'art, propres au domaine du bâtiment,
- Sécurité incendie, accessibilité PMR,
- Prévention Hygiène et sécurité,
- Marchés publics,
- Notions budgétaires.
Savoir-faire
- Encadrer et animer une équipe,
- Appliquer les méthodes de travail collaboratives en transversalité,
- Dialoguer avec des interlocuteurs variés,
- Définir les besoins en terme de travaux de gros entretien et de renouvellement (GER) des bâtiments,
- Evaluer les moyens humains, matériels et financiers,
- Planifier des projets,
- Proposer et gérer un budget,
- Rédiger un rapport, une note,
- Utiliser les outils bureautiques et de gestion de projet.
Savoir être
- Sens des relations humaines,
- Pédagogie,
- Esprit d'initiative, créativité, innovation,
- Rigueur.
Conditions d’exercice :
- Travail en bureau (possibilité de télétravail en jour fixe ou variable après période de formation) et déplacements occasionnels sur le terrain,
- Permis B obligatoire,
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1 944,50 € à 4 066,22 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : 885,37 €,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales,
- Restaurant municipal sur place.
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Monsieur LE GUELLEC, Directeur Architecture et Bâtiments, au 02.47.21.60.14 ou Madame POPU, Responsable du service Gestion Technique du Patrimoine - Direction Architecture et Bâtiments, au 02.47.21.61.11.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes contractuel(le) ou titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
