Si vous recherchez à :
- avoir de l'autonomie tout en ayant le soutien direct du dirigeant
- travailler au sein d'une équipe soudée et travaillant ensemble, dans la bonne humeur, sur le même projet d’entreprise
- avoir des fonctions variées, intéressantes, avec un dirigeant qui vous aide à développer vos compétences, et vous amène progressivement à un rôle avec plus de responsabilités…
Si vous souhaitez en savoir plus et rencontrer notre dirigeant, repreneur de l'entreprise il y a 5 ans et ayant insufflé un virage vers la satisfaction client, la qualité, grâce à l’autonomie et la participation des équipes, grâce à l'utilisation d'outils modernes : n'hésitez pas, envoyez-nous votre CV …
En effet, la société M2S, constructeur de maisons individuelles sur-mesure Maisons des 2 Savoie et franchisé Mikit Haute-Savoie, établie depuis 20 ans, basée à Vetraz-Monthoux, recherche un(e) responsable des financements pour rejoindre son équipe de 10 personnes, travaillant de façon soudée, pour le même objectif, celui de servir nos clients et concrétiser leur projet à leur entière satisfaction, avec des valeurs solides et l'envie de prendre du plaisir et de la fierté dans ce que nous faisons.
La société établie depuis 20 ans dans la région, forte de près de 500 maisons réalisées, réussit à conserver un beau volume d'activité, grâce à un positionnement unique, la livraison Hors d’eau Hors d’air, qui présente de nombreux avantages pour nos clients.
Avec l’appui du dirigeant et du reste de l’équipe, vous aurez en charge :
1. OBTENTION des FINANCEMENTS de nos clients :
- Evaluation du dossier financier des clients (analyse documents, propositions de montage, proposition de solutions)
- Dépôt des demandes de prêts auprès de différentes banques ou courtiers
- Suivi de l’avancement des projets en banque : obtention des accords de prêt, des offres éditées, des offres signées, jusqu’à un financement « validé »
- Préparation des dossiers pour les assurances, pour l’ouverture des chantiers, pour les livraisons de maison
- Appel de fonds vers les clients et suivi de leur réalisation avec les banques
2. PILOTAGE ADMINISTRATIF
- Renseignement des suivis clients (étapes de financement, étapes de permis de construire)
- Pilotage du portefeuille des projets
- Réalisation et suivi des contrats CCMI, des avenants, des documents administratifs des projets
Ces tâches nécessitent goût des chiffres, rigueur, précision, bonne organisation et efficacité ; ces tâches pourront être approfondies progressivement ; elles sont réalisées avec le soutien et l’aide du dirigeant ainsi que du reste de l’équipe. Elles ne nécessitent pas de connaissances préalables car elles feront l’objet d’une formation et d’un accompagnement mais peuvent aussi bien convenir à un-e personne ayant travaillé dans une Banque, une société de courtage ou dans une cellule financement chez un constructeur ou promoteur et souhaitant avoir un rôle plus complet, plus varié et plus d’autonomie.
Ce poste fait l’objet de contacts multiples : clients, banques, courtiers, notaires, équipe interne.
Il s’agit d’un réel rôle clé dans la société car l’obtention d’un financement est une condition nécessaire pour passer à l’étape de de construction.
Profil recherché :
- Toutes formations et expériences pertinentes : le savoir-être (le relationnel, le goût du travail bien fait, le sens éthique, l'esprit d'équipe, la rigueur) est plus important pour nous que les diplômes.
- Un bon niveau de maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) est nécessaire.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande rigueur
- Une expérience dans le montage de prêts immobiliers, sera valorisée, comme salarié dans une Banque, une société de courtage ou dans une cellule financement chez un constructeur ou promoteur.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, des conditions saines, une rémunération attractive ainsi que de réelles opportunités de développement professionnel au sein de notre entreprise.
Voici les principaux avantages :
- Salaire fixe + variable, revus régulièrement et supérieurs à la moyenne du marché local (salaire brut 2500€ à 3500€ selon expérience et selon primes)
- Chèques déjeuner (participation employeur au maximum)
- PC portable, logiciels aidant la mobilité
- Complémentaire santé et prévoyance de bon niveau
- Environnement de travail agréable et convivial
- Participation directe au pilotage de la société (contact direct avec le dirigeant, participation à des points mensuels, points semestriels,… suivis de déjeuners et/ou d'activités externes ensemble, sur le temps de travail)
Rémunération : 2 500,00€ à 3 500,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
