À propos du poste
Dans le cadre du projet l’association, particulièrement le projet du secteur Enfance Jeunesse, la mission principale de l’emploi du coordonnateur Enfance Jeunesse est de contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet pédagogique des services proposés aux enfants et jeunes 3 à 18 ans sur leur temps périscolaire et extrascolaire et lors des vacances scolaires.
Ø Suivre et encadrer les animateurs (enfance, jeunesse) et les équipes de vacataires
Ø Rédiger et accompagner la mise en place des projets pédagogiques
Ø Favoriser la vie associative de l’équipement, en mobilisant les familles et les jeunes au sein des instances de l’association, participe aux événements forts de la vie de l’association (Assemblée générale, CéléBRON, soirée de lancement …)
Sous la responsabilité de l’équipe de direction, il/elle fait partie de l’équipe des permanents l’association et participe à la mise en œuvre du projet pédagogique, éducatif et social, et à l’animation directe de l’équipe d’animateurs qui lui est confiée.
MISSIONS ASSOCIEES
Il/elle intervient dans les domaines suivants :
- Gestion d’équipe et suivi pédagogique pour l’ensemble des actions et projets portées par les secteurs concernant les ALSH et l’accompagnement scolaire.
- Gestion logistique de son secteur
Les missions liées à ces domaines sont les suivantes :
· Encadrer et animer les équipes Enfance et Jeunesse
· Contrôler le respect de la réglementation Jeunesse et Sports et des déclarations
- Rendre des comptes régulièrement à la direction sur l’ensemble de son secteur ; …) lors des réunions de responsable ou directement à la direction selon l’urgence de la situation..
· Transmettre à la direction l’ensemble des éléments de son secteur et faire valider les orientations et engagements de son secteur
· Participer aux réunions de responsables de secteur et de coordination, pilotage PRE, CLOJA, VVV
· Respecter la réglementation du travail (horaires, nombre de jours travaillés, récupérations, encadrement…), pour cela assure la réalisation des annualisations en lien avec la direction
· Contrôler le respect du budget dédié au ALSH, périscolaire et projet de l’enfance jeunesse
· Construire des demandes de subvention et être particulièrement en veille sur les projets spécifiques qui font l’objet de financement particulier
· Valider les bilans des adjoints Enfance Jeunesse.
· Etre garant des données d’activités pour les déclarations prévisionnelles à la CAF et assurer le suivi de ces données tout au long de la saison pour permettre les actualisations.
· Veiller à la transmission des documents au service administratif (feuilles d’heures permanent et vacataires, données CAF, etc.)
· Contrôler les projets pédagogiques, le respect du rythme de l’enfant et du jeune et leur épanouissement
· Recruter les animateurs vacataires avec les adjoints enfance jeunesse
· Appliquer les règles de sécurité
· Peut faire partie des effectifs de terrain en cas d’absence pour maintenir les taux d’encadrement auprès des enfants
· Peut assurer la direction des accueils de loisirs ou des camps dans le cadre de la règlementation Jeunesse et Sports
· Assurer le bon fonctionnement des équipes vacataires et des agents d’entretien de son secteur en accord avec la direction (participe aux recrutements, assure les remplacements).
· Etre garant de la sécurité des locaux et du matériel de son secteur
· Préparer les outils de suivi et d’accompagnement de ses équipes
Savoirs.
· Maîtriser la réglementation Jeunesse et Sports en matière de loisirs
· Connaître les missions d’un Centre social culturel et son projet.
· Avoir une connaissance générale des services et équipements intervenant dans son secteur (CLAS, PEDT, PEL, CEJ…)
· Connaître les phases de développement de l’enfant et du jeune entre 3 et 18 ans
· Connaître la réglementation PMI
· Maîtriser les techniques d’animation
· Savoir construire des partenariats, les mettre en œuvre, les développer
· Maîtriser la méthodologie de projet en direction des jeunes adultes, particulièrement la capacité à faire élaborer par un groupe : un contenu pédagogique, un plan de travail…
· Maîtriser les techniques d’expression orale et écrite permettant la transmission
· Maîtriser la fonction d’animation d’une équipe et la gestion de l’équipe
· Etre en capacité de préparer les rédactions et les synthèses demandées par la direction
· Savoir rechercher, utiliser et gérer la documentation.
· Savoir utiliser le logiciel pour la production de données froides, statistiques et la mise en place de tableaux de bord nécessaires pour les différents bilans et suivi d’activités.
Savoir-faire
· Savoir définir, traduire et transmettre les objectifs des actions menées ainsi que les démarches proposées.
· Savoir animer des groupes en mobilisant des techniques pédagogiques et d’animations adaptées.
· Savoir fédérer, modérer et accompagner les adjoints dans leurs missions
· Savoir organiser son travail et celui de ses collaborateurs.
· Travailler en équipe et avec les différents acteurs impliqués directement ou indirectement (familles, autres intervenants sociaux, autres collègues des autres secteurs du centre social et culturel).
· Savoir communiquer et gérer des situations complexes avec des collaborateurs, des familles
· Savoir comprendre son environnement interne et externe et coopérer.
Formation requise : niveau III ou plus dans les métiers de l’animation enfance jeunesse = expérience.
Avantage : Ticket Restaurant
Prise de poste Octobre 2026
Rémunération : 2 892,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
