La Maison de Quartier Godeleine Petit (Lille) recrute :
UN.E DIRECTEUR / DIRECTRICE
La Maison de Quartier Godeleine Petit est un équipement associatif de proximité engagé
au service des habitants du quartier du Vieux-Lille et des environs qui compte 800
adhérents.
Lieu d’animation de la vie sociale, de participation des habitants et de développement local,
la Maison de Quartier mène des actions en direction des familles, des enfants, des jeunes,
des seniors et plus largement des habitants du territoire, dans une dynamique d’éducation
populaire et de développement du pouvoir d’agir.
Dans le cadre d’un changement de direction et d’une phase de réorganisation de
l’association suite à un plan social, la Maison de Quartier recrute son/sa futur·e
directeur·rice.
Vos missions
Sous l’autorité du Conseil d’Administration, vous assurez la direction générale de la
structure et le pilotage du projet social.
Pilotage du projet
Vous êtes chargé·e de :
- mettre en oeuvre, animer et évaluer le projet social agrée par la CAF ;
- coordonner les différents secteurs d’activités de la Maison de Quartier ;
- développer les démarches participatives avec les habitants ;
- impulser des projets répondant aux besoins du territoire ;
- assurer le renouvellement et le suivi des agréments et dispositifs (2 EAJE, un atelier et
chantier d’insertion, un dispositif mentorat, …).
Management et ressources humaines (50 ETP)
Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement des équipes salariées et bénévoles.
À ce titre, vous veillez à :
- organiser le fonctionnement général de la structure ;
- favoriser la cohésion d’équipe et la dynamique collective ;
- accompagner la montée en compétences des équipes ;
- garantir le respect du cadre réglementaire, social et conventionnel.
Gestion administrative et financière (2 500 k€/an)
Vous contribuez au pilotage administratif, budgétaire et financier de l’association.
Vous êtes notamment amené·e à :
- élaborer et suivre les budgets ;
- assurer le suivi administratif, financier et analytique ;
- participer à la recherche de financements ;
- consolider les outils de pilotage et de gestion ;
- participer à la stratégie de consolidation financière de l’association.
Développement partenarial et territorial
Vous représentez la structure auprès des partenaires institutionnels, associatifs et
locaux.
Vous avez pour mission de :
- développer les coopérations locales ;
- participer aux dynamiques territoriales et aux réseaux d’acteurs ;
- valoriser les actions, les projets et l’utilité sociale du centre social.
Profil recherché
Diplômes et expérience
- Diplôme de niveau 6 minimum souhaité : CAFDES, Master Développement local,
DESJEPS, CAFERUIS, diplôme de l’ESS ou équivalent ;
- expérience significative dans la direction ou la coordination d’une structure associative ou
d’un équipement social expérience en management d’équipe, gestion de projet, recherche
de financements, suivi budgétaire et pilotage financier.
Compétences attendues
- maîtrise de la méthodologie de projet ;
- bonne connaissance des politiques sociales, de l’animation de la vie sociale et du
fonctionnement des centres sociaux ;
- capacités d’analyse budgétaire et financière ;
- maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi ;
- bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et de représentation.
Qualités recherchées
- sens de l’organisation ;
- autonomie et capacité d’adaptation ;
- leadership et esprit d’initiative ;
- sens du travail partenarial ;
- écoute, disponibilité et aisance relationnelle ;
- capacité à fédérer une équipe autour d’un projet associatif.
Conditions
- CDI à temps plein ;
- horaires variables selon les nécessités de service ;
- présence ponctuelle en soirée ou le week-end selon les actions et instances ;
- rémunération selon profil et convention collective ALISFA.
Candidature
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 10 septembre 2026 à :
[email protected]
À l’attention de Maitre Anne-Sophie OLIVIER, Mandataire Ad’hoc
Lieu du poste : En présentiel
