La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques diversifiées, au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Missions et activités
Manager, fédérer, développer : voici le quotidien qui vous attend !
En tant que chef·fe du service développement local, vous êtes un acteur central de la dynamique territoriale de la délégation. Vous mobilisez votre équipe, vos partenaires et votre expertise pour faire avancer les projets et donner vie aux politiques départementales au plus près des habitants.
Concrètement, vous :
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donnez l'impulsion et assurez le pilotage des politiques publiques relevant du service (éducation, culture, jeunesse, sports, vie locale et citoyenneté)
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accompagnez une équipe engagée pluridisciplinaire dans la réalisation de ses missions
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créez les conditions d'un dialogue constructif avec les élus, collectivités et partenaires territoriaux
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portez des projets collectifs à fort impact pour le territoire
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apportez votre vision et votre capacité d'anticipation pour accompagner les transformations et répondre aux enjeux de demain
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participez pleinement à la dynamique managériale et stratégique de la délégation.
Compétences attendues
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Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et dans la conduite de projets complexes.
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Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales ou démontrez une forte capacité à appréhender les enjeux de l'action publique locale.
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Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à :
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mobiliser et fédérer des équipes
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animer des partenariats et réseaux d'acteurs
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piloter des projets transversaux
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analyser des situations complexes et proposer des orientations adaptées
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travailler dans un environnement marqué par la diversité des interlocuteurs et des thématiques
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Votre sens du dialogue, votre capacité d'adaptation et votre aptitude à construire des coopérations seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Informations complémentaires :
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Permis B exigé pour réaliser les déplacements réguliers à Nantes et sur les différents sites de la délégation
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Disponibilité occasionnelle en soirée/week-end
Avantages sociaux
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