Entreprise
Implantée sur 4 sites différents, avec son siège social basé à Reims, l'Assurance Maladie de la Marne compte 600 salariés et accompagne au quotidien plus de 480 000 assurés, plus de 4000 professionnels de santé, 18 000 employeurs et 196 établissements de santé !
L'Assurance Maladie de la Marne possède un rayonnement et une attractivité sur tout le territoire marnais.
Au sein de notre organisme, nous mettons un point d’honneur à mettre en place de nouvelles pratiques managériales et collectives innovantes, qui permettent à chaque collaborateur de prendre pleinement ses missions dans l’accompagnement de nos publics.
Nous sommes également engagés dans la qualité de vie au travail, notamment avec le déploiement du télétravail et une politique de formation permanente.
L'Assurance Maladie de la Marne offre un cadre de travail agréable et dynamique à tous ses collaborateurs pour travailler et construire sa carrière.
L’innovation au cœur de notre mission !
Toute l’année, nous développons de nouveaux projets au service des assurés, des professionnels de santé mais aussi des employeurs.
Notre mot d’ordre : innover pour répondre aux défis du système de santé et aux attentes de la société.
Alors n’attendez plus, rejoignez-nous et trouvez un emploi à l'Assurance Maladie de la Marne !
Poste
Nous recherchons, pour notre Département Environnement de Travail et des Moyens Généraux, un Assistant Processus Qualité en alternance pour une durée de 12 ou 24 mois.
Ton quotidien ?
Phase 1 – Prise en main (1er mois)
- S'approprier la réglementation relative au DUERP.
- Découvrir l'organisation de la CPAM et ses différents métiers.
- Étudier le DUERP existant et identifier ses limites.
- Recenser les documents existants :
- accidents du travail,
- registres SST,
- fiches de données de sécurité,
- plans de prévention,
- rapports CSSCT,
- contrôles réglementaires,
- rapports du médecin du travail,
- DUERP précédents.
Phase 2 – Cartographie de l'établissement
- Identifier toutes les unités de travail.
- Réaliser une cartographie des bâtiments.
- Lister tous les postes de travail.
- Identifier les activités réalisées sur chaque site.
- Élaborer une base documentaire des unités de travail.
Phase 3 – Évaluation des risques
- Construire une grille d'analyse des risques.
- Réaliser les visites terrain.
- Observer les situations de travail.
- Mener des entretiens avec les responsables de service.
- Associer les collaborateurs à l'identification des risques.
- Recenser les situations dangereuses.
Phase 4 – Plan d'actions
- Proposer des mesures de prévention.
- Chiffrer les actions.
- Identifier les responsables.
- Définir des échéances.
- Prioriser les actions.
Phase 5 – Animation
- Présenter l'avancement au comité de pilotage.
- Préparer les supports pour la CSSCT.
- Sensibiliser les managers.
- Participer aux visites sécurité.
- Organiser des réunions de travail.
Phase 6 – Finalisation
- Mettre en forme le DUERP.
- Élaborer le Programme Annuel de Prévention (PAPRIPACT).
- Préparer le processus de mise à jour annuelle.
- Rédiger une procédure de mise à jour du DUERP.
- Constituer un dossier documentaire complet.
Ce que tu vas vivre chez nous ?
Intégrer l’Assurance Maladie de la Marne en tant qu'alternant(e), c'est débuter une formation pratique qui se déroule dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, tout en réalisant tes études. C'est également une opportunité de te familiariser avec nos méthodes de travail et de découvrir nos valeurs et notre culture d'entreprise. C'est, en somme, un tremplin pour ta future carrière !
Durant ton alternance, des missions qualifiantes et formatrices te seront confiées dans une équipe qui saura t’accompagner tout au long de ton alternance.
Profil
Ce poste est fait pour toi si :
- Tu es étudiant(e) et tu prépares un BUT HSE (Hygiène Sécurité Environnement)
- Tu as le sens du collectif et tu aimes le travail d’équipe.
- Tu es à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques.
- Tu es rigoureux et organisé dans les tâches qui te sont confiées .
- Tu possèdes des qualités relationnelles et tu aimes le contact.
- Tu fais preuve de curiosité.
- Tu es pro-actif(ve) et tu sais travailler en autonomie.
Si tu te reconnais ? Rejoins-nous !
Ce que l’on te propose ?
- Poste basé à Reims
- Date de prise de poste : Octobre 2026
- Horaires variables
- Salaire brut mensuel : calculé sur la base du salaire minimum conventionnel et varie en fonction de l’âge, du nombre d’année d’exécution du contrat, du niveau de la formation préparée
- Avantages sociaux : 13e mois et 14ème mois, prime d’intéressement, Ticket restaurant
- Accompagnement personnalisé par un tuteur métier
- Intégration dans une équipe dynamique et conviviale
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
