À propos de nous :
CENISIS est une agence de conseil spécialisée dans la transformation des entreprises par la Data & l’IA. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons de grands comptes dans la maîtrise et l’utilisation des données nécessaires à leurs processus, leurs décisions et, désormais, leurs usages IA.
Nos consultants interviennent au plus près des métiers, de la Data et de l’IT pour transformer des problématiques concrètes en dispositifs opérationnels et en résultats mesurables.
Description du poste :
Cenisis recrute un Data Product Owner F/H, à Lille, pour intégrer une équipe data et piloter le développement d’un produit stratégique dans un environnement Cloud et Data Mesh.
Tes missions :
En tant que Data Product Owner, tu seras responsable de la vision produit, de la priorisation des besoins métiers et du pilotage des évolutions fonctionnelles afin d’assurer la création de valeur pour les utilisateurs.
Tes principales responsabilités :
Définir et porter la vision produit en construisant une roadmap claire, en cohérence avec les enjeux métiers et stratégiques.
Prioriser et piloter le backlog produit, rédiger les User Stories et accompagner la conception des fonctionnalités avec les équipes techniques.
Animer les rituels agiles, suivre le delivery et coordonner les différentes étapes du cycle de vie produit (développement, tests, releases).
Comprendre les besoins des utilisateurs, recueillir leurs retours et améliorer continuellement l’expérience utilisateur.
Accompagner la modernisation des solutions Data Management, contribuer aux enjeux de gouvernance des données et garantir l’adoption du produit auprès des parties prenantes
Ton profil :
Formation Bac+5 (informatique, data, ingénierie, management de projet ou équivalent).
Expérience confirmée en Product Management dans un environnement Data ou Digital.
Maîtrise des méthodes Agiles (Scrum, Kanban).
Bonne compréhension des environnements Cloud, idéalement Google Cloud Platform (GCP).
Connaissances en Data Engineering et des enjeux liés au Data Management.
Capacité à construire, piloter et prioriser un backlog orienté valeur.
Ton savoir-être :
Excellente capacité d’écoute et de communication.
Leadership et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Esprit d’analyse et sens de la priorisation.
Proactivité et force de proposition.
Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à accompagner le changement.
Sens du service et orientation utilisateur.
Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble !
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En rejoignant CENISIS, tu bénéficies notamment :
Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo.
Charte télétravail co-signée par la direction.
Prime de performance.
Et évidemment, les avantages classiques :
Tickets restaurant.
Mutuelle d’entreprise.
Le processus de recrutement :
Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins :
Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition,
Deuxième échange avec ton futur Manager,
Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.
