La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris.
Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux Parcs Naturels Régionaux ainsi qu'un patrimoine mondialement connu avec, par exemple, la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.
L'assistant de service social, placé sous l'autorité du chef de service social, contribue aux missions du service social définies par la loi, le schéma départemental du service social et les autres schémas se rapportant aux politiques sociales du Département. L'assistant socio-éducatif peut faire partie du pôle accueil/diagnostic/orientation/traitement court ou pôle accompagnement.
A ce titre vous êtes amené(e) à :
Au pôle accueil :
- accueillir, informer, effectuer un diagnostic, orienter si besoin la personne ou la famille,
- évaluer la pertinence d'un accompagnement socio-éducatif dans la durée,
- contribuer aux évaluations de toute situation à risques ou de danger,
- assurer un suivi de courte durée de la personne ou la famille afin de favoriser son insertion
- assurer l'élaboration et le suivi du premier contrat RSA,
- conduire ou participer à des réunions d'information ou des actions collectives ;
Au pôle accompagnement :
- accompagner la personne ou la famille afin de favoriser son insertion après avoir formalisé l'intervention,
- contribuer aux évaluations des situations à risque,
- conduire des actions collectives
- contribuer à la formation des étudiants, à l'intégration des agents récemment recrutés.
Savoir (connaissances nécessaires pour agir)
- connaître les politiques d'action sociale du département,
- connaître l'ensemble des prestations des services de la MDS,
- connaître la législation relevant de son domaine de compétence,
- maitriser la base des outils informatiques.
Savoir faire
- conduire des entretiens individuels et collectifs,
- formaliser, conduire et savoir évaluer un projet d'intervention,
- associer les personnes aux projets les concernant,
- savoir produire des analyses et des études de son activité,
- gérer le temps et les échéances,
- savoir rendre compte de son activité,
- capacité d'analyse et de synthèse,
- aptitude à l'utilisation des logiciels métiers
Savoir relationnel
- adaptabilité,
- écoute, respect et disponibilité pour les usagers et les équipes,
- sens du travail en équipe.
Titres restaurant- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
