Depuis 1987, l'Association Régionale Clémence Isaure, située au cœur de Toulouse, soutient et accompagne tous ceux qui affrontent détresses psychologique, sanitaires et/ou sociales en lien avec usages, abus ou dépendance au substances psychoactives.
Elle participe également à la lutte contre les exclusions et les inégalités.
Ainsi, l’association dirige ses actions vers la prévention, la réduction des risques, le soin et l’inclusion sociale.
L’association porte :
- Deux établissements médico-sociaux : un C.S.A.P.A. et un C.A.A.R.U.D.
- Un établissement social : un C.H.R.S.
- Un établissement en G.C.S.M.S. : Programme U.S.C.D. « Un Chez Soi d’Abord ».
- Une dynamique de Prévention et de Médiation Sociale dans les Q.P.V.
L’Association est tournée vers l’innovation et la dynamique de projets issus des observations de terrain et de partenariats solides.
Notre Association est au bureau de la Fédération Addiction, adhérente de la Fédération des Acteurs de la Solidarité, du réseau 2PAO, et de l’U.R.I.O.P.S.S.
Le dispositif « INTERMEZZO », rattaché au CAARUD, mené en collaboration avec l’Association UCRM, accueille sur des maisons (capacité de 4 à 7 personnes) réparties sur Toulouse et la proche banlieue, des personnes en situation de grande marginalité, accompagnées ou non d’animaux, parfois consommateurs de substances psychoactives et souhaitant faire une « pause » dans leur parcours d’errance.
Aujourd’hui, le nombre de places d’accueil du dispositif se développe.
Le/la Travailleur(se) social(e) est hiérarchiquement rattachée au chef de service du CAARUD « Intermède » et effectue ses missions sous la responsabilité de la Coordinatrice du dispositif. Le/la Travailleur(se) social(e) exerce son activité en collaboration avec l’équipe de professionnels mobilisés. Une grande partie du temps de travail s'effectue sur les lieux de pause pour des temps collectifs ou individuels ; l'autre dans la rue ou lors d’accompagnements.
Missions
Dans le cadre des valeurs de l'association et en faisant la promotion de la participation des usagers à la vie et au fonctionnement de la structure :
· Participer quotidiennement à la mise en œuvre d’un accueil individuel et collectif sur le dispositif ;
· Mettre à disposition et orienter vers les lieux spécifiques d’accès au matériel de réduction des risques,
· Appliquer l’éthique, les valeurs et les postures de la réduction des risques,
· Conseiller, informer et accompagner les usagers vers une consommation à moindre risque de toutes substances ;
· Aller à la rencontre des usagers de drogues sur leurs lieux de vie (rue, squats, hôpitaux...) ;
· Accompagner la gestion du quotidien et l’appropriation du lieu de vie avec les personnes (pouvoir d’agir) ;
· Participer au travail administratif, au développement de projets et à l’évaluation liée à l'action du dispositif ;
· Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs et sociaux ;
· Mener un travail d’orientation et de lien avec les partenaires : CPAM, CAF, services d’hébergement d’urgence, services sociaux, systèmes de soins spécialisés ou de droit commun... ;
· Participer à la médiation dans les situations sociales sensibles ;
· Rédiger notes, bilans, rapports ;
· Garantir la traçabilité de l'ensemble des interventions dans le logiciel métier.
Ces différentes missions peuvent être amenées à évoluer.
Compétences
· Analyser et retranscrire l'information
· Compétences rédactionnelles.
· Être méthodique, autonome et ponctuel.
· Savoir s'adapter à chaque usager.
· Engagement auprès du public accueilli.
· Bienveillance et empathie
· Être vigilant.
· Faire preuve de pédagogie et de fermeté.
· Posture d’observation et d’écoute.
· Gestion / désamorçage des conflits ; communication non violente.
· Excellent sens du relationnel.
· Goût du travail en équipe et en pluridisciplinarité.
· Polyvalence.
· Confidentialité, respect de la personne et de son anonymat.
· Utilisation d'outils informatiques collaboratifs (logiciel métier, Teams, pack office ...).
Relations fonctionnelles
· En relation directe avec le coordinateur du dispositif, les chefs de services.
· En relation directe avec les autres membres de l’équipe du dispositif.
Profil
Titulaire d'un diplôme d’éducateur(trice) spécialisé(e) ou d’un diplôme d’assistant(e) de service social, avec expérience auprès des grands marginaux et/ou en réduction des risques liés à l'usage de drogues et, si possible, connaissances spécifiques au secteur de l’addictologie.
Permis B obligatoire.
La Connaissance du secteur sanitaire, médico-social ou social est appréciée.
Synthèse du poste
- PRISE DE FONCTION : dès que possible
- TYPE ET NATURE DE CONTRAT : CDI temps plein
- HORAIRES : 35 heures hebdomadaires, selon horaires du dispositif.
- LIEU DE TRAVAIL : 5 rue Montcabrier – Toulouse, Métro Marengo ; déplacements dans les lieux d’accueil
- CONVENTION COLLECTIVE : Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
- CLASSIFICATION CCN66 : Educateur
- SALAIRE : selon expérience (grille de la CCN66)
- AVANTAGES : Mutuelle collective / Frais de transport / Prime mobilité durable
Candidature
Nous vous remercions d’adresser votre CV et votre lettre motivation par mail avant le 31.08.2026 à l’attention de :
Etienne NORMAND, Chef de service du CAARUD
[email protected]
Fany RICHARD, Coordinatrice du dispositif Intermezzo
[email protected]
Rémunération : à partir de 2 262,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
