Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?
8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !
L'agence SNEF spécialisée en électricité tertiaire recherche son/sa Magasinier(e) (H/F).
Magasin 60%
Gérer le stock : réception, enregistrement, stockage et sortie des matériaux.
Assurer la traçabilité et la fiabilité des inventaires.
Maintenir l'organisation, la propreté et la sécurité du magasin.
Gérer l'outillage et suivre les contrôles réglementaires.
Coordonner les livraisons et retours avec transporteurs et fournisseurs
Être le contact privilégié des équipes terrain.
Approvisionnement 30%
Anticiper les besoins en matériel avec les Chargés d'Affaires et Conducteurs de Travaux.
Passer et suivre les commandes dans le respect des budgets et délais.
Assurer le suivi administratif et comptable des commandes.
Flotte Véhicules 10
Gérer l'administration et la maintenance des véhicules.
Organiser les révisions, réparations et contrôles techniques.
Suivre les contrats, assurances et documents administratifs.
Gérer les sinistres et déclarations d'accidents.
De formation technique Bac +2 en logistique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans une fonction similaire.
Compétences indispensables :
Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office.
Rigueur et précision dans la gestion des stocks et la tenue des reportings.
Sens du service et esprit proactif pour anticiper les besoins.
Votre organisation, votre fiabilité et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts précieux pour ce poste.
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
️ Carte restaurant ou panier repas
Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
Prévoyance santé
️ Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés
CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d’épargne groupe
Cooptation de 500 €(sous conditions)
