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Type de contrat
Regular / Permanent
QUI SOMMES-NOUS
Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.
Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !
VOTRE MISSION
Missions Générales :
Animer la filière A2I en transversal pour l’ensemble du contrat MGP haliotis ;
Respecter et faire respecter les règles en matière de Cybersécurité édictées par SUEZ ;
Respecter les consignes, procédures et modes opératoires établis dans le Système Management de la Qualité.
Missions spécifiques :
1°) Exploiter les systèmes A2I d’Haliotis et Saint-Laurent-du-Var.
Gérer le parc A2I, les équipements de secours et les pièces détachées ;
Suivre les budgets (licences, consommables, prestations extérieures, …) ;
S’assurer en permanence de l’intégrité de la cybersécurité, suivre les alertes et incidents sur le réseau Riv’Tech ;
Gérer le préventif et intervenir en curatif avec intervention en astreinte possible.
2°) Gérer les projets A2I.
Finaliser le renouvellement des automates des satellites, la mise en œuvre des projets P3-Supervision satellites et P4-Gestion dynamique ;
Gérer les divers sujets en interface avec GPT et REA (déplacement REUT, échanges H1 < -> HH2, Païole 2, BO SLV, infos REA < -> SSF, poste client, ...)
Rattacher la nouvelle architecture SCC (automatismes, supervision, infra, cybersécurité) au système central de SUEZ Eau France (FW, EDR, Bastion, LDAP, …) ;
Participer au projet de raccordement d’Haliotis au Télécontrôle de Mougins (qualification des alarmes, choix des vues, modes dégradés et interventions d’astreinte, …).
3°) Prise en charge des nouveaux systèmes (SCC, Cybersécurité, gestion des accès, détection intrusion, caméra, SSI, système EPAS de gestion de la Haute-Tension).
Suivre leur mise en service (MeS) et leur mise en exploitation (MeEx) ;
S’assurer de l’exhaustivité des documents à la mise en service (DOE) et des formations à recevoir par le personnel SSF ;
Définir les compétences nécessaires, rédiger les procédures, modes opératoires, fiches réflexes à destination de l’exploitation et de la Maintenance pour faciliter les interventions en journée et en astreinte ;
Administrer les systèmes et assurer leur maintenabilité (gestion des accès, mise à jour, …) ;
Être l’interlocuteur privilégié du client pour tout ce qui concerne la supervision Topkapi et la Gestion Dynamique (gestion des accès, problèmes remontés, évolutions, …) ;
4°) Gérer les demandes « Etudes et Exécution » du Groupement.
Être l’interlocuteur privilégié des constructeurs pour les demandes diverses liées à la conception-construction, participer notamment à la coordination hebdo EIA toutes les semaines ;
Participer, et faire participer SSF, à la conception des nouveaux ouvrages (demandes diverses, revues 30% et 60%) ainsi qu’aux réflexions autour de la mise à niveau des existants (Automates Ferber, Californie, vannes Californie, VS1/VS2, ...).
5°) Gérer les aspects administratifs.
Suivi administratif des projets P1 à P6 du SDI (Schéma Directeur Informatique), coordination une fois par mois avec SUEZ Digital Solutions ;
Rédiger le chapitre « Informatique Technique » du rapport annuel à destination du client.
VOTRE PROFIL
Ingénieur ou Bac +3 expérimenté (10 ans)
Domaine : Informatique technique et automatisme
5 ans d’expérience en exploitation de réseau SCC (supervision et automatisme) et en cybersécurité associée (FW, EDR, Bastion, LDAP, …).
Expérience dans le dépannage ou la programmation d’automates, si possible Schneider, également souhaitée.
Autonomie, rigueur et formalisme.
Synthétique avec de bonnes qualités rédactionnelles.
Bon relationnel et à l’aise dans la gestion de projet
Astreinte A2I Haliotis et Saint-Laurent-du-Var à monter.
Rattachement fonctionnel à la filière A2I régionale de PACA.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
La politique de rémunération attractive que met en place l’entreprise vous permet de bénéficier d’un package de rémunération complet (13ème mois, prime variable, régimes de frais de santé et de prévoyance, épargne salariale, actionnariat …).
Avec Suez, construisez votre carrière dans une entreprise engagée au service de l’environnement.
Nos équipes sont notre première richesse, nous veillons à leur donner l’opportunité de développer leurs compétences tout en s’épanouissant dans un cadre de travail inclusif et bienveillant.
Au-delà de leur carrière, nous sensibilisons nos collaborateurs aux engagements sociétaux du groupe et attachons une importance toute particulière à faire respecter les règles de santé sécurité, notre priorité #1.
Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.
#Indeed: CUSTOM.INDEED
BU: Water France
CATEGORY: Management
