Dans le cadre de l’évolution de l’offre médico-sociale et de la transformation inclusive de l’ESAT Les Mimosas, le/la coordonnateur(trice) de parcours assure, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, la coordination des parcours des travailleurs en situation de handicap. Il/elle veille à la cohérence de l’accompagnement proposé, au développement des compétences des personnes accompagnées, à la sécurisation des transitions et à l’articulation entre les dimensions médico-sociale, professionnelle et partenariale.
À ce titre, il/elle contribue à la construction, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés, dans une logique de parcours, d’autodétermination, d’inclusion sociale et professionnelle, et de coopération avec les partenaires du territoire
Accompagnement vers et dans l’activité professionnelle
– Accompagner chaque travailleur dans la définition, la construction et la mise en œuvre de son parcours individualisé : stages, immersions, mises à disposition, parcours renforcé en emploi et emploi accompagné.
– Soutenir l’adaptation aux postes de travail, sécuriser les transitions et contribuer au maintien dans l’emploi en milieu protégé ou ordinaire.
– Assurer un suivi régulier des parcours dans et hors les murs de l’ESAT, en lien avec les entreprises, les partenaires et l’équipe pluridisciplinaire.
Développement partenarial et travail en réseau
– Développer et animer un réseau d’entreprises partenaires en lien avec le bassin d’emploi local.
– Sensibiliser les employeurs à l’accueil et à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Communication, reporting et valorisation des actions
– Contribuer à la valorisation des actions conduites et des parcours accompagnés auprès des partenaires, institutions et entreprises, notamment dans le cadre de forums, d’actions territoriales et de dynamiques interinstitutionnelles.
– Assurer la communication interne sur les démarches d’inclusion menées (auprès de l’équipe, des travailleurs ESAT et du CVS).
– Être référent ou co-référent du projet personnalisé (suivi MEDIATEAM).
– Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation des Travailleurs ESAT et à la dynamique d’amélioration continue du service (acteur membre du Copil Qualité).
– Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux réflexions sur le projet de service.
– Diplôme d’Etat de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (DETISF), DEES, CESF, ASS
– Connaissance de l’environnement et du cadre juridique
– Travail en équipe et en réseau
– Capacités relationnelles, gestion des situations de crises
– Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Années d’expérience professionnelle +10
- Années d’expérience pour le poste + 15 ans
