Entreprise
Située au nord-ouest du département des Hauts-de-Seine et faisant partie de l'établissement public territorial Nord de Seine, la ville de Bois-Colombes est idéalement située entre la ligne gare de Paris/Saint-Lazare et le quartier d'affaires de la Défense.
Bien desservie par les transports en commun (lignes SNCF J et L, lignes de bus RATP, tramway), elle est également accessible en moins de 15 minutes depuis l'autoroute A86.
Ses 30 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche ambitieuse de renouvellement urbain et à la mise en valeur du patrimoine existant. Ville en constante évolution grâce à des projets phares, tels que la création d'espaces publics qualitatifs dans les zones d'aménagement concerté, et dans le cadre du Grand Paris Express avec la création de deux gares sur la ligne 15 Ouest qui viendront à terme encore mieux desservir la ville. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en termes d'environnement avec l'obtention d'une 4e fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien être au travail.
Poste
Venez rejoindre la direction des Ressources Humaines composée d’agents experts, investis,
solidaires et sympathiques, travaillant de concert avec la directrice des ressources humaines
expérimentée et pédagogue. Vous rejoindrez une équipe de 17 collaborateurs ayant des valeurs
fortement ancrées autour du service public et serez placé directement sous la responsabilité du chef
de service Carrière-Paie-Performance RH.
Outre la collecte de l’ensemble des éléments variables relatifs à la réalisation de la paie des agents
vacataires, des assistants maternels des élus et des activités de personnel relevant des activités
accessoires, vous élaborerez la paie ainsi que l’ensemble des états et documents liés. Vous gérerez
les dossiers chômage qui vous seront dévolus et suivrez les demandes des allocataires.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le référent de secteur sur les données budgétaires
(demande des services, élaboration du budget annuel de la collectivité…).
Nous comptons également sur votre dynamisme, vos idées et votre envie de relever les nombreux
défis RH !
Profil
- vous connaissez les textes applicables à l’activité et maîtrisez l’environnement juridique et comptable des collectivités territoriales ?
- vous êtes à l’aise avec la rédaction des documents administratifs ?
- vous savez travailler dans des délais contraints et respecter les échéances ?
- vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement le logiciel Ciril ?
