Lieu : Albertville
Type de recrutement : Titulaire / Contractuel - Mission temporaire de 3 mois
Temps de travail : Temps complet
Prise de poste : dès que possible jusqu'au 01/12/2026 inclus
Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Elisabeth PERIA, Chef de service EJF au 04 79 89 57 14 ou par mail : [email protected]
Le Département de la Savoie recherche un référent enfance jeunesse et famille (H/F) pour une mission temporaire de 3 mois à Albertville.
Le référent enfance jeunesse famille a l’opportunité de travailler dans un environnement diversifié, tant au niveau des accompagnements (enfant, adolescent, famille) qu’au niveau des partenaires qui sont multiples : éducation nationale, justice, maison d’enfant …
Missions :
- Assurer, sur son territoire, les actions de prévention et de protection vis à vis des mineurs et de leur famille en application de la politique départementale en matière d’Enfance, Jeunesse, et Famille (EJF)
- Mener à bien le travail éducatif auprès des enfants et de leurs parents, faisant l’objet de mesures éducatives (accueil des familles ou visites à domicile)
- Favoriser la participation des parents et des enfants à des actions de prévention (entretiens familiaux ; actions collectives avec des groupes de parents)
- Apporter conseils et écoute aux assistants familiaux pour les enfants confiés
- Participer à l’analyse des besoins locaux et à la mise en œuvre de projets dans le champ éducatif
- Garantir le maintien des liens avec la maison sociale du Département par un travail d’interface dans le suivi auprès des familles
Profil :
- Diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ou d'éducateur jeunes enfants ou de conseiller en économie sociale et familiale avec expérience en protection de l'enfance
- Maitriser les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance
- Connaitre les techniques de gestion de situations difficiles et de conflits
- Connaitre les acteurs et les réseaux de l’action sociale
- Disponible, adaptable, doté d’une aisance relationnelle
- Capacités d’écoute et de travail en équipe et en transversalité
- Déplacements possibles dans le Département ou hors département selon les situations.
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