FICHE DE POSTE – GUIDE DE TOURISME ÉQUESTREInformations sur le poste
Poste : Guide de tourisme équestre
Contrat : CDI – 35 heures par semaine
Prise de poste : Septembre 2026
Lieu : La Réunion
Rémunération : SMIC horaire en vigueur, avec application du minimum conventionnel plus favorable s'il y a lieu.
1. Mission principale
Le/la guide de tourisme équestre assure l'accueil, la préparation et l'accompagnement des clients lors des balades à cheval.
Il/elle garantit la sécurité des participants, le bien-être des chevaux et la qualité des prestations proposées par la structure.
2. Missions principalesAccueil des clients
- Accueillir les clients avant leur activité.
- Présenter la structure et le déroulement de la balade.
- Vérifier le niveau et l'aisance des cavaliers.
- Expliquer les consignes de sécurité.
- Expliquer la manière de monter, de diriger et de contrôler son cheval.
- Répondre aux questions des clients.
Encadrement des balades
- Préparer et encadrer les promenades et randonnées équestres.
- Assurer la sécurité du groupe pendant toute la sortie.
- Adapter l'allure et le parcours au niveau des participants.
- Vérifier les conditions météorologiques et l'état des itinéraires.
- Réagir de manière appropriée en cas d'incident.
- Veiller au respect des règles de sécurité et de l'environnement.
Chevaux
- Préparer les chevaux avant les sorties.
- Effectuer le pansage et les soins courants.
- Seller et desseller les chevaux.
- Vérifier l'état physique et comportemental des chevaux.
- Assurer l'abreuvement et l'alimentation selon les consignes de la structure.
- Signaler immédiatement toute blessure, anomalie ou changement de comportement.
- Veiller au respect du temps de travail et de récupération des chevaux.
Matériel et installations
- Vérifier et entretenir le matériel équestre.
- Nettoyer et ranger le matériel après utilisation.
- Participer à l'entretien des installations.
- Signaler toute détérioration ou problème de sécurité.
3. Diplômes et qualificationsQualification professionnelle
Le candidat devra disposer d'une qualification professionnelle permettant l'encadrement rémunéré des activités équestres, correspondant aux missions confiées.
Une qualification de type BPJEPS spécialité éducateur sportif, mention activités équestres, avec des compétences adaptées au tourisme équestre, sera particulièrement recherchée.
Les qualifications ou diplômes équestres permettant légalement l'encadrement professionnel pourront également être étudiés selon les prérogatives attachées au diplôme détenu.
À fournir lors de la candidature
- Copie du diplôme ou de la qualification professionnelle.
- Justificatif des éventuelles cartes professionnelles ou autorisations nécessaires.
- CV détaillant l'expérience équestre.
- Références professionnelles, si disponibles.
Important : la détention du Galop 7 seul ne constitue pas un diplôme professionnel d'encadrement rémunéré.
4. Expérience recherchée
Une expérience dans les domaines suivants sera appréciée :
- Tourisme équestre.
- Balades et randonnées à cheval.
- Encadrement de groupes.
- Accueil de clientèle touristique.
- Travail quotidien auprès des chevaux.
- Connaissance des sentiers et du milieu naturel de La Réunion.
Une expérience avec différents profils de cavaliers est un plus.
5. Qualités recherchées
Le/la candidat(e) devra faire preuve de :
- Sérieux et ponctualité.
- Sens des responsabilités.
- Patience et pédagogie.
- Bon relationnel avec la clientèle.
- Calme et maîtrise de soi.
- Esprit d'équipe.
- Autonomie.
- Bonne condition physique.
- Sens de l'observation.
- Respect du cheval et de son bien-être.
6. Horaires et conditions de travail
Durée : 35 heures par semaine.
L'activité étant liée au tourisme, les horaires peuvent varier en fonction des réservations et de la saison.
Le poste peut nécessiter de travailler :
- Certains week-ends.
- Les jours fériés.
- Pendant les vacances scolaires.
- Tôt le matin ou en fin de journée selon les prestations.
Le travail est principalement effectué en extérieur, dans des conditions météorologiques variables.
7. Rémunération
La rémunération sera fixée sur la base du SMIC horaire en vigueur, ou du minimum conventionnel applicable s'il est supérieur.
Une évolution de la rémunération pourra être envisagée en fonction :
- de l'expérience ;
- des qualifications ;
- de l'autonomie ;
- des responsabilités confiées ;
- de l'expérience acquise au sein de la structure.
8. Objectif du poste
Le/la guide contribue directement à l'image et à la qualité de la structure.
Son objectif est de proposer aux clients une expérience sécurisée, professionnelle et conviviale, tout en garantissant le respect et le bien-être des chevaux.
9. Candidature
Les candidats sont invités à transmettre :
CV + copie des diplômes/qualifications + disponibilités + prétentions salariales.
Prise de poste souhaitée : septembre 2026.
Rémunération : à partir de 1 867,06€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
