Présentation de l’entreprise
La société CLIM-MAG située à Pérols (34) est un installateur de génie climatique à vocation nationale. Elle intervient sur l’ensemble du territoire. L’entreprise comporte aujourd’hui 20 salariés et connaît depuis trois ans un développement très rapide, en mode hyper-croissance.
La société CLIM-MAG certifiée ISO 9001 recherche un/une candidat(e) pour un poste de d’assistant(e) bureau d’étude en CDI.
Rejoignez une équipe jeune, gérée avec des méthodes orientées vers la responsabilisation et la prise d’initiative, participez à la succes story d’une PME engagée RSE.
Finalités du poste
Prendre en charge de manière autonome les aspects administratifs et comptables suivants :
- Tenue de la comptabilité générale de l’entreprise, notamment le contrôle des opérations d’intégrations automatiques des données comptables
- Participation à l’établissement des situations et du reporting
- Suivi du recouvrement et de la couverture crédit des clients
- Implication dans l’amélioration permanente des processus de l’entreprise
Activités principales
Tenue de la comptabilité :
- Saisie ou importation des ventes, achats et frais généraux
- Importation des écritures de paie
- Importation des écritures de banque, lettrage, rapprochement bancaire
- Contrôle de cohérence des comptes de tiers, lettrage
- Contrôle de cohérence des comptes de produits et de charges
- Etablissement des factures interco, contrôle de cohérence des mouvements interco
- Etablissement des déclarations de TVA
- Préparation des éléments pour la clôture des comptes réalisée par l’expert comptable (extérieur à l’entreprise)
Participation à l’établissement des situations et du reporting :
- Edition et contrôle de cohérence des balances
- Contribution à l’établissement du reporting de l’entreprise
- Préparation des situations
Suivi du recouvrement et de la couverture crédit des clients :
- En lien avec les équipes commerciales, suivi du recouvrement créances
- Mise en place et surveillance de la solvabilité clients
Amélioration permanente des processus :
- Participation au projet d’amélioration des processus de l’entreprise et notamment de la simplification digitale de l’entreprise
Compétences requises
- Comptabilité générale
- Connaissances des règles administratives, juridiques et fiscales de l’entreprise
- Gestion administrative des PME
- Maîtrise des logiciels de comptable
- Maîtrise du Pack office et en particulier d’excel
- Habitué à travailler avec des conseils (experts comptables, CAC, juristes)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
L’entreprise est organisée par pôles de compétences et fonctionne en mode collaboratif
- Rattachement hiérarchique au Responsable administratif et financier
- Fonctionnelles : autres collaborateurs (service SAV, service travaux)
Modalités d’exercice du poste
Niveau de recrutement : Bac +2 à Bac +3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion) est requis pour le poste, avec une expérience significative d’au moins 3 ans en comptabilité est demandée
Durée du travail : 39 heures par semaine
Horaires : travail en journée – 8h00-12h00 / 14h00-18h00
Période d’essai : 2 mois renouvelable
Lieu : Pérols (34)
Statut : non-cadre
Rémunération : à partir de 30 k €
Évolution : poste évolutif en fonction de l’engagement et des aspirations du salarié
Avantages à nous rejoindre
Prime de partage de la valeur ajoutée selon les dispositions en vigueur
Convention collective applicable Aéraulique, thermique et frigorifique
Tickets restaurant avec prise en charge employeur à 60% d’une valeur faciale de 8,50 €
Mutuelle d’entreprise (couverture individuelle ou familiale) avec participation employeur à 50%
Dispositif de prévoyance avec participation employeurPossibilités de montée en compétences sur des sujets techniques variés et structurants
Forte autonomie dans la réalisation des missions
Parcours d’intégration suivi et management de proximité, incluant : définition et suivi des objectifs, entretiens réguliers et plan de développement des compétences
Animation du climat social, via la communication interne et les initiatives RSE
Accès facilité aux locaux : parking sur site et proximité des transports en commun (tramway, bus)
Process de recrutement souple et réactif :
- Entretien en visioconférence avec Chloé, notre Recruteuse
- Entretien en visioconférence ou physique avec la RRH ou le DRH
- Entretien technique avec le Responsable opérationnel et le Directeur général
- Proposition d’embauche
Vous voulez nous rejoindre ? Adresser CV et lettre de motivation à [email protected]
Besoin d’en savoir plus ? Tel au : 07 69 32 48 44
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
