Le CH MARCHANT recrute un(e) Cadre de Santé à temps plein au sein de l'Hôpital de jour de Saint Gaudens - Pôle de l'Enfant et de l'Adolescent.
Missions :
Encadrement, animation et gestion d’une ou plusieurs équipes pluri professionnelles du Pôle de pédopsychiatrie. Le cadre est garant de la continuité, de la qualité et sécurité des soins, de leur mise en œuvre dans le cadre du projet de soins personnalisé et du projet de l’unité
Cette activité est réalisée en concertation avec le médecin responsable de chaque unité et en articulation avec le CSS.
Cette Unité de soins accueille des enfants âgés de 3. à 12ans, présentant pathologies psychiatriques avec notamment des troubles de la communication et du comportement.
Activités spécifiques en HJ :
- Gestion de la qualité et de la sécurité des soins par un management basé sur la prévention des risques
- Organiser et mettre en œuvre avec l’équipe le projet de soins dans toutes ses composantes et déclinaisons,
- Mettre en place avec l’équipe, une organisation adaptée aux objectifs de soins et aux contraintes de l’unité,
- Planifier les activités et les moyens, contrôler et assurer le reporting,
- Favoriser la coordination et la coopération entre les différentes catégories de professionnels
- Accompagner les changements par une stratégie managériale adaptée
- Participer à l’accueil des patients et de leurs proches en étant garant du respect des droits, de la déontologie de l’éthique, de la bientraitance
- Veiller à l’application des procédures et protocoles,
- S’assurer et contrôler la qualité et la sécurité des soins, des activités paramédicales : qualité des écrits soignants dans le cadre du projet de soin personnalisé, procédures, protocoles,
- Participer à la réalisation d’audits, de RMM, d’EPP...
- Gestion des moyens et des ressources dans le cadre du contrat de Pôle
- Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs dans le cadre du contrat de Pôle.
- Participer à l’élaboration des projets annuels d’activité avec l’équipe pluridisciplinaire
- Prévoir les commandes de matériel, les travaux d’entretiens et en assurer le suivi
- Participer aux différents projets dans le cadre du pôle
- Participer à la rédaction du rapport annuel d’activité du Pôle
- Animation / Cohésion/ gestion d’équipe
- Assurer la continuité des soins par l’élaboration et la gestion des plannings du personnel, dans le respect des organisations de l’unité et du Pôle (Suivi des différents compteurs Agiletime, permanence et continuité des soins, périodes de fermeture, mutualisation)
- Favoriser un climat de travail serein, dans une dynamique constructive et positive
- Participer à la prévention des RPS
- Favoriser une communication adaptée
- Fédérer les équipes autour du projet personnalisé du patient et de l’unité
- Préparer et animer les réunions, favoriser la participation des différents membres de l’équipe
- Soutenir les axes d’amélioration et d’adaptation engagés avec l’équipe et en identifier et évaluer les besoins en formation du personnel
- Participer en collaboration avec le cadre supérieur de santé aux recrutements des IDE, ASE, ASH de l’unité
- Participer en collaboration avec le médecin au recrutement des AS, Psychomotricien, Orthophoniste, AMA, psychologue de l’unité
- Accueillir et ou organiser l’accueil des nouveaux professionnels
- Conduire l’entretien d’évaluation annuel professionnel de chaque agent
- Collaboration à l’activité clinique
- Participer aux réunions cliniques, aux transmissions
- Soutenir la collaboration de l’équipe pluri professionnelle avec la famille.
Activités spécifiques en HJ :
- Gestion de la qualité et de la sécurité des soins par un management basé sur la prévention des risques
- Organiser et mettre en œuvre avec l’équipe le projet de soins dans toutes ses composantes et déclinaisons,
- Mettre en place avec l’équipe, une organisation adaptée aux objectifs de soins et aux contraintes de l’unité,
- Planifier les activités et les moyens, contrôler et assurer le reporting,
- Favoriser la coordination et la coopération entre les différentes catégories de professionnels
- Accompagner les changements par une stratégie managériale adaptée
- Participer à l’accueil des patients et de leurs proches en étant garant du respect des droits, de la déontologie de l’éthique, de la bientraitance
- Veiller à l’application des procédures et protocoles,
- S’assurer et contrôler la qualité et la sécurité des soins, des activités paramédicales : qualité des écrits soignants dans le cadre du projet de soin personnalisé, procédures, protocoles,
- Participer à la réalisation d’audits, de RMM, d’EPP...
- Gestion des moyens et des ressources dans le cadre du contrat de Pôle
- Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs dans le cadre du contrat de Pôle.
- Participer à l’élaboration des projets annuels d’activité avec l’équipe pluridisciplinaire
- Prévoir les commandes de matériel, les travaux d’entretiens et en assurer le suivi
- Participer aux différents projets dans le cadre du pôle
- Participer à la rédaction du rapport annuel d’activité du Pôle.
