We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per wee k. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations.
This role is a field. #LI-EU #LI-Remote
We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others .
If you're interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our commitment to diversity and inclusion here .
Contribuez à façonner l’avenir de l’innovation clinique en IRM. En tant qu’expert(e) scientifique, vous définissez les orientations cliniques stratégiques de votre domaine en vous appuyant sur les évolutions du secteur de la santé, les avancées technologiques et les attentes du marché. Vous apportez votre expertise pour guider les décisions en matière de développement produit, de stratégie marketing et d'innovation clinique. Véritable interface entre les besoins des professionnels de santé et les équipes internes, vous identifiez les défis cliniques émergents, valorisez les meilleures pratiques et transformez les succès du terrain en leviers de croissance et d'innovation pour l'entreprise.
Nous sommes convaincus que la collaboration en présentiel renforce notre performance collective.
Pour nos équipes basées au siège, cela implique une présence au bureau au minimum trois jours par semaine.
Les fonctions dites « onsite » requièrent une présence à temps plein sur les sites de l’entreprise.
Les postes « terrain » s’exercent principalement en dehors des locaux de l’entreprise, le plus souvent chez nos clients ou nos partenaires fournisseurs
Ce poste s’exerce en mode terrain .
Nous sommes une entreprise de technologie de la santé. Nous avons bâti tout notre savoir-faire sur la conviction que chaque être humain est important et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Choisissez le travail de votre vie et améliorez la vie des autres.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous possédez plusieurs des expériences requises, mais pas toutes, nous vous encourageons à poser votre candidature. Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes au sein de Philips. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, cliquez ici.
Nous sommes fiers d’être un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.
Nous étudions toutes les candidatures sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de situation familiale, de religion, d’opinions ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Notre politique d’inclusion et de diversité reflète notre conviction que la pluralité des profils et des parcours est une richesse et un facteur clé de performance durable.
Pour en savoir plus sur nos engagements en matière de droits humains, nous vous invitons à consulter notre rapport dédié.
Pour les candidats en situation de handicap, nous réaffirmons notre engagement à garantir des conditions d’accès équitables à l’emploi.
Des aménagements peuvent être mis en place tout au long du processus de recrutement, ainsi qu’à votre intégration au sein de l’entreprise.
Si vous avez besoin d’un aménagement particulier en raison d’un handicap, nous vous invitons à en informer votre interlocuteur RH ou votre recruteur, afin que les mesures appropriées puissent être étudiées et mises en œuvre
